授課專家： [唐] 授課天數： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 受訓對象： 7月份剛剛報道的新入職員工 課程目標： 掌握職業規劃的知識和常用方法、分析自己的成長之路
讓學員認識到從學校到社會人的角色轉變
引導學員調整心態，認識到當下應有的工作狀態，去除浮燥
加強學員對企業的認同度、歸屬感
提高學員的職業素質，掌握達成職業規劃的實用方法
掌握職場自我管理工具，強化自身執行力
課程大綱： 前言 ：心態啟發10分鐘
帶動全員建立好的聽課心態
** 唱：“幸福拍手歌”
人類精神的陽光：積極心態的案例分析
** 播放視頻啟發
工作中的你--自我認知
我為誰工作？
工作需要使命感

一、職生規劃的意義約半小時
為什么要做個人職業規劃
-職業規劃對企業的意義
-職業規劃對個人的意義
馬斯洛的需求層次理論介紹
職業生涯的內涵與意義
職業生涯發展階段理論介紹

二、職場角色認知與心態約2小時
管理的本質
-管理的產生和發展
-管理中的人性假設
新員工角色認知
-新員工在企業的角色定位
-作為下屬的角色
-作為同事的角色
新員工應該有的心態
感恩心態
** 故事分享
空杯心態
** 故事分享
學習心態
** 故事分享
自謙的態度
** 故事分享
本質：頓悟
關注學力而非學歷
** 故事分享
清楚學習的“有用”和“無用”
付出心態
** 故事分享
專注心態
** 故事分享

三、個人職業生涯規劃約半小時
做個人職業規劃的意義
個人職業生涯的模式
個人職業生涯的詳細內容介紹
制定個人職業生涯的原則
** 分組討論并分享一個案例，講師點評

四、審視自我－我是誰約3個小時
個性與職業：
-引入一個小故事，請各小組分析不同人的特性
-做性格測試，判斷自己的性格，介紹不同性格的特點
鏡子對人們了解自我、發現自我的意義
-故事分享
興趣與職業
-興趣類型解析
自我分析參考提綱
-對自己做一次分析
PDP測試
-測試方法解析
-學員測評案例分析
-了解自己的行為風格
九型人格
-了解自己的長處、短處
-掌握如何與他人自處
-測試方法解析
-學員測評案例分析
如何應用此工具達成良好的人際關系
** 每組學員代表做自己的職業規劃分析、講師點評

五、實施職業生涯目標的策略約1小時
外部環境分析－我在哪
-社會環境分析
-組織環境分析
SWOT分析法
-SWOT分析矩陣
-SWOT分析時考慮的問題
** 個人SWOT分析示例
認準自己內心深入的喜好
-當我們的生命只剩下三天、你希望做什么工作
在職業規劃上人們往往輸在心態
** 拿破侖的故事

七、提高職業素養、達成職業規劃的要點約5小時
1、善用甘特圖做工作計劃、生活計劃
甘特圖對生活和工作的意義
甘特圖標準樣表解析
甘特圖的應用范圍
** 現場分組演練甘特圖

2、嚴格管理好每日工作：OEC法應用
OEC法樣表解析
做OEC表時應該注意什么問題
** 海爾集團應用OEC法的成功解析

3、建立PDCA管理思路來處理每一件事
回想大家工作中常見的問題
PDCA管理的定義
PDCA給我們什么啟發

4、強化時間管理
時間管理“象限法”
培養的好習慣
同時做幾件事
利用好每周、每日的最好時間
測試自己時間管理上是否及格
發現自己的生物鐘、管理好自己的生物鐘

5、有危機意識才能時時做好準備
危機管理的意義
-危機管理的典型故事
-自我存在價值的解析

6、做好自我壓力情緒管理
積極的心理暗示
面對復雜的人際關系如何處理
** 杜拉拉升職記片段解析
如何緩解緊張情緒
** 溝通前面對鏡子
** 瑜珈放松功
** 食療法
** 冥想法
** 心理暗示法

7、樹立很強的結果意識
做結果的心態、思維方式
**相關案例、故事分析

8、掌握基礎禮儀
坐姿
站姿
引領
握手
乘車
不同手勢
電話溝通的禮儀
用中餐的禮儀
會議中的坐位

9、要有危機意識，加強危機管理
危機管理對我們人生的意義
危機管理適合什么樣的企業
** 企業5個發展階段分析
危機管理的典型故事
生動的圖例講解危機管理
存在價值會議組織工作的細節

10、關鍵因素---高效溝通
溝通的幾個基本技巧
-登門檻效應
-高球效應
-強調正面信息
-適時幽默
-單雙面理論
關鍵的溝通技巧--積極聆聽
-聆聽的注意要點
-如何鼓勵對方說話
-聽電話時注意要點
有效反饋技巧
-眼神的重要性—欣賞的目光
** 如何練習目光的精氣神
語言—正確話術分析
肢體—鼓勵對方說話的肢體語言有哪些
不正確的肢體語言有哪些
話術--鼓勵對方說話的話術分析
重要細節—尊重他人的節奏
如何做到盡量與他人節奏統一
* 案例演示
如何向上級溝通
如何向同級溝通
讓自己的語言更精準演練
停頓
輕重
發聲
語調
感性語言
**如何訓練自己的感性語言
肢體語言在溝通中的重要性
** 演練不同的肢體語言
選擇最有效的信息發送方式—面對面
當下人們在溝通中的常忽視的問題
** 史上最牛女秘書
如何與四種人格類型的人溝通—應用色彩分析法
各類型人際風格的特征
分析型人的特征
支配型人的特征
表達型人的特征
和藹型人的特征
** 如何通過簡單的表現快速判斷對方的人格
與各類型人際風格的溝通技巧
與分析型人的溝通技巧解析
與支配型人的溝通技巧解析
與表達型人的溝通技巧解析
與和藹型人的溝通技巧解析
** 與不同類型的人溝通演練
老師介紹：唐

課程形式： - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習