心理學高級研修班

隨著經濟社會高速發展和企業競爭加劇，企業家在學會經營企業、經營團隊之后，更需要學習的經營人心；企業需要思考如何努力提升客戶體驗，如何提升員工的幸福體驗。企業家在善待供應商、善待員工、履行社會責任的同事，更需要善待自己。企業家在提升社會資本、人力資源、金融資本的同時，更需要提升心理資本。

心理學是關于研究動機的一門科學，心理學EMBA的培養目標是讓學生更好的把商業利益和心理學結合，讓學生在各種領域應用到心理學的原理，將那些左右商業決策的消費者行為調查用到數據以及理論，并且用于進一步地決策，也可以用于更有說服力的書面交流及面談，也對推動個人職業發展大有益處。

創新性

心理學結合管理學詮釋更優化的企業管理模式，更適應現代企業的發展要求

實用性

掌握管理心理學測評工具及使用方法

權威性

知名心理專家和管理學者聯袂主講

前瞻性

用最前沿的心理學科學去開啟管理的大門

延續性

結業后，仍可以返校更新知識

高平臺

成為校友，共享精英人脈資源，形成優質的工作與生活交往圈

徐凱文

北京大學副教授;臨床心理學博士;精神科主治醫師北京大學心理健康教育與咨詢中心副主任、總督導。

李文道

1998年進入北京師范大學發展心理研究所，發展與教育心理學，碩士研究生。

2002年進入北京師范大學發展心理研究所，發展與教育心理學，博士研究生。

2006年進入美國明尼蘇達大學，學習與培訓現任首都師范大學教育學院副教授，心理學博士

安康

清大繼續教育學院主講教師;

畢業于清大經濟管理學院-麻省理工斯隆管理學院;

主要研究領域是管理學和心理學;主要講授《國學與管理》、《情商與影響力》、《壓力與情緒管理》等課程。

徐建平

北京師范大學心理學院獲教育學博士學位。

陜西師范大學教育研究所基礎心理學專業，獲教育學碩士學位

陜西師范大學教育系學校教育專業，獲教育學學士學位。

研究方向:心理測評、工作與組織心理學、人力資源開發與管理。

張智勇

北京大學心理學系副教授，北京社會心理學會理事、副秘書長。

研究教學領域:講授《普通心理學》、《社會心理學》、《應用心理學》等心理類課程

《組織行為學》《人力資源概論》《管理技能開發》《薪酬管理》等管理類課程

李英武

博士，碩士生導師;

中國人民大學心理學系副教授;

中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員;

清大公共領導力研究中心兼職研究員;

中組部領導干部考試與測評技術專家組核心專家;

中國民用航空局民航機長及其關鍵崗位心理素質評估專家委員會首席專家。

趙然

中央財經大學心理系教授、研究生導師;

中央財經大學企業與社會心理應用研究所所長;

國際員工幫助計劃協會(EAPA)中國分會主席;

美國University of lllinois和Wayne State University訪問學者;

中國心理學會員工心理促進工作委員會副主任。

中國健康管理協會公職人員健康管理分會副會長。

王正

清華人文學院、清華繼續教育學院、清華電機系特聘教授;

中國航天科工集團錢學森黨校教授，新加坡南洋理工大學客座教授，人民大學金融學院、培訓學院經濟學院客座教授，國家行政學院客座教授。

呂峰

南開大學人力資源管理專業博，北京大學光華管理學院人力資源管理專業博士后，南開大學商學院院長助理，南開大學現代企業管理研究所所長，南開大學商學院人力資源管理系副教授。

李虹

清友會管理心理學班主講講師;西安交通大學管理心理學教授;中國教育臺《東方名家》欄目客座教授;清華、北大、浙大、廈大EMBA班特邀講師。

馬媛

清友會特聘導師;清華、北大、人大總裁班客座教授;武漢大學EMBA課程導師，實戰管理、訓練課程導師，國家注冊高級企業培訓師，國家軟實力課題組特約講師。

大專及以上文化程度或同等學歷

具備五年及以上的管理崗位工作經歷

企業的負責人、公司董事長、總經理、董事等高級管理人員

學費39800元/人（學制1.5年，每兩個月學習一次,—次2天）

完成全部課程，學習合格者，由清友會商學院頒發管理心理學證書。

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