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實驗計劃(DOE)課程大綱(A2)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時間:2023-05-19 點擊次數(shù):297 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [熊鼎偉] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標: 1、 了解DOE基本原理
2、 初步掌握Minitab DOE部分的應用
3、 掌握一元、二元配置的實驗方法
4、 掌握多元配置的實驗方法
5、 學會應用響應面設計確定最佳參數(shù)區(qū)間
課程大綱: 第一階段:篩選因子
DOE概述
1、 什么是實驗設計
2、 實驗計劃與品質(zhì)改進
3、 問題的類型與實驗的目的
4、 DOE的應用
5、 傳統(tǒng)實驗的問題點
6、 決策的風險與DOE的原理
7、 實驗設計的類型
實驗計劃與解析
1、 實驗三階段及其策略
2、 完整的實驗步驟
3、 基礎統(tǒng)計原理――正態(tài)分布及其性質(zhì)
4、 實驗結(jié)果的應用
5、 常用的實驗計劃的方法
一、二元實驗配置
1、 DOE術語
2、 一元實驗配置
3、 數(shù)據(jù)構(gòu)造與變異分析
4、 一元配置的解析
5、 變異數(shù)分析表的構(gòu)成
6、 變異的顯著性檢定
7、 二元配置的解析
8、 最小顯著差檢定
Minitab在DOE中的應用
1、 Minitab功能窗口介紹
2、 Minitab 基本操作
3、 Minitab主要分析圖形
4、 Minitab 一元配置解析
5、Minitab二元配置解析
多元配置的實驗設計
1、 多元配置的困惑
2、 直交與直交表
3、 Minitab建立全析因?qū)嶒炗媱?br>4、 主效果圖分析
5、 交互作用圖分析
6、 DOE立方體圖分析
7、 描述統(tǒng)計分析
8、樣本容量的選擇
部分析因?qū)嶒炘O計
1、 什么是部分析因設計
2、 部分析因設計的正交性
3、 用Minitab創(chuàng)建部分析因設計
4、 ANOVA表與擬合設計模型
5、 簡化設計分析
6、 殘差分析
7、 混合與混合的影響
8、 部分析因的分辨率
實驗成功要決
1、 實驗的步驟復習
2、 實驗的關鍵要點
3、 非常有幫助的經(jīng)驗
4、 樣本標示卡的作用

第二階段:確認最佳參數(shù)區(qū)間(通常在第一階段2~3周后)
響應面實驗設計
1、 二水平以上的實驗設計
2、 為什么使用響應面設計
3、 中心復合設計
4、 星點的計算
5、 中心點的復制
6、 用Minitab創(chuàng)建響應面設計
響應面實驗分析
1、 分析響應面設計
2、 響應面模型匹配
3、 描述統(tǒng)計分析
4、 殘差分析
5、 等值線(面)分析
驗證、實施與控制
1、 再現(xiàn)性驗證的方法
2、 成果實施與轉(zhuǎn)移
3、 控制方法研討
老師介紹:熊鼎偉

熊鼎偉

  珠三角品質(zhì)論壇召集人之一,美國質(zhì)量協(xié)會(ASQ)會員,ASQ注冊質(zhì)量工程師,AITA注冊培訓師,IRCA注冊ISO9000主任審核員,
  八年外資工廠工作經(jīng)驗、六年管理顧問的經(jīng)歷,無論在實踐經(jīng)驗和輔導技巧上都有著出色的表現(xiàn);近百場的公開班授課,更了解課堂上學員的正真需要;深入淺出的解說、風趣幽默的臺風,讓學員在輕松的氛圍中領悟非凡;對標準應用的深刻理解,晦澀的條文也變得從善如流……

主講課程:

  品管工程師系列課程

  1、問題分析與解決

  2、品管七大手法

  3、新品管七大手法

  4、假設檢驗與推定

  5、制程統(tǒng)計品管(SPC)

  6、抽樣計劃

  7、相關與回歸分析

  8、實驗計劃(DOE)

  品質(zhì)系統(tǒng)管理系列工具課程

  1、失效模式及其后果分析(FMEA)

  2、測量系統(tǒng)分析(MSA)

  3、產(chǎn)品品質(zhì)先期策劃與控制計劃(APQP&CP)

  4、統(tǒng)計過程控制(SPC)

  5、生產(chǎn)件批準程序(PPAP)

  生產(chǎn)管理系列課程

  1、精益生產(chǎn)

  2、簡易IE手法

  3、生產(chǎn)計劃與物料控制

  4、價值分析與成本控制

  4、優(yōu)秀班組長

  5、中層干部管理技能提升

服務客戶:

  東莞臺達電子,東莞智通電腦,東莞源興電子,東莞先益電子,深圳富士康精準,深圳鑫協(xié)精密,深圳華美電子,惠州TCL通訊,蘇州西門子助聽器,蘇州住友電工,蘇州瑞中電子,蘇州日立顯示器,蘇州翔國電腦,昆山滬士電子,汕頭超聲電子,汕頭矢畸電子,……等一百多家企業(yè)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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