廖坪崗老師簡介

　　廖坪崗老師（北京）

　　——企業人才經營系統開創者

　　?任侖谷科技（股票代碼872648）董事

　　?曾任和君咨詢業務合伙人

　　?國際教練聯合會ICF團隊及個人教練課程認證

　　?中國人力資源開發研究會測評分會理事

　　?任多家成長型公司常年顧問

　　【個人簡介】

　　廖老師任多家成長型公司常年顧問，推動高管成長及人力系統迭代，陪伴企業價值倍增；

　　具有三年股權投資及投后管理經驗，曾負責并購后企業團隊整合及人力運營體系建設工作，成功推動企業平穩轉型，兩年三板掛牌；

　　曾深度測評企業高管800余人，中層管理者1500余人，熟悉央企民企特性和多個行業中高管特性；

　　曾主導或參與的典型項目：36氪團隊領導力建設項目、恒豐集團高管領導力提升項目、海王集團人才規劃及盤點提升項目、南方電網總部干部考評機制優化項目、中國移動集團中層干部競聘項目、重慶移動二級經理年終考核項目、綠地集團領導力模型構建及其盤點項目、中糧置地中層選拔及培養項目、通用汽車經銷店總經理領導力模型構建及其盤點項目、一汽豐田人才盤點項目、神華集團二級單位內部競聘項目、建行校園招聘、四川通信服務公司人力資源管理體系建設項目；

　　廖老師擅長以董事長視角設計推動，并融合咨詢、教練、引導、培訓等方式，力求現場解決問題；

　　廖老師基于多年人力研究和實踐經驗，從經營看人力，結合未來人力資源管理發展趨勢和中國民營企業特點，獨創“企業人才經營”系統（ESST）,為企業價值倍增提供了新的視角和可能，得到了多位中小企業家的認可。

　　廖老師以“成就他人、助力企業”為畢生的興趣和事業，匠心投入，專注成就未來！

　　【主講課程】

　　《總裁的人才經營：以人才撬動企業價值倍增》

　　《賦能于人——總裁的識人用人之道》

　　《變革領導力——體驗式預演企業變革》

　　《數據化人才資產》

　　《教練式OD》

　　《教練式HR》

　　《人力資源的新趨勢》

　　《校園招聘面試技巧》

　　《搭建人才版圖撬動企業發展——從HR經理到HRVP》

　　《非人力資源經理的人力資源管理》

　　《中層管理者的賦能式領導力》

　　《績效突破：賦能式績效面談與輔導》

　　《用工作匯報講出自己——賦能式匯報》

　　《重構會議體系——提升決策力和執行力》

　　【學員評價】

　　廖老師幫我們快速完成了并購后的團隊整合，同時結合我們的戰略和年度經營計劃匹配了相應的人力機制，對企業過渡和轉型起到了重要作用。

　　——侖谷科技（股票代碼872648）董事長王凱

　　此次人才測評的結果非常專業，有好幾處分析結論對我的管理啟發很大。

　　——36氪創始人兼董事長劉成城

　　此次人才版圖的盤點及培養建議，對我們的戰略轉型落地很有價值。

　　——海王集團董事長張思民

　　廖老師兩天的引導式培訓用比較新穎的方式引發了中高管的積極參與和討論，促進了我們從更多的角度來思考經營問題。——云南昭通交通運輸集團人力資源部負責人龍鴻

　　【精彩瞬間】

　　預約課程電話：13161328336楊老師

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