史為建-史為建簡介-薪酬績效管理講師

史為建老師簡介

主講課程

《從靜態(tài)的績效考核到多元、動態(tài)、平衡的績效管理》（2天）

《多元、動態(tài)、平衡的績效管理體系落地課》（2天）

《薪酬管理體系方案設計七步曲》（2天）

《企業(yè)文化獨特塑法》（1天）

《職位評估項目如何啟動、操作（2天）

《制定年度培訓計劃，要注意什么》（1天）

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（1天）

《如何打造團隊的執(zhí)行力》（1天）

《中層管理》（1天）

《領導力的培養(yǎng)》（1天）

《如何打造高績效團隊》（2天）

《HR如何成為公司的戰(zhàn)略伙伴》（2天）

講師資歷

擁有25年人力資源管理領域豐富經(jīng)驗

國內知名權威薪酬績效管理實戰(zhàn)專家

曾任職500強企業(yè)新美亞通訊人力資源部經(jīng)理

廣東信邦集團人力資源總監(jiān)

香港中南創(chuàng)發(fā)集團人力資源總監(jiān)

東莞智通人才連鎖集團人力知本研究院顧問

《中國人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物

2014年10月16日接受深圳衛(wèi)視高端訪談

2014年度被評為廣東“最具影響力HR經(jīng)理人”

中人網(wǎng)、世界經(jīng)理人、博銳管理在線專欄作家

出版書籍：《人力資源管理各工作環(huán)節(jié)規(guī)章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》

發(fā)表文章：有近100篇文章在深圳特區(qū)報、上海文匯報、人力資源、人才資源與開發(fā)等專業(yè)平面媒體公開發(fā)表

史老師擁有二十多年的工作經(jīng)驗，先后在新美亞、信邦集團、中南創(chuàng)發(fā)集團等世界500強企業(yè)工作，擁有豐富的人力資源理經(jīng)驗，曾在中國礦業(yè)大學、中國人民大學、University of Ballarat in Australia、北京外國語大學學習，有強大的理論體系，史老師授課風格：嚴謹、與學員互動、風趣，能用淺顯的語言來解釋抽象的理論，能用理論來講“透”實踐難點。深受學員好評！

服務企業(yè)

為上海能源股份有限公司、東莞泛亞太、深圳探娛、中鐵十四局佛山公司、江蘇大屯煤電公司、江蘇徐州蘇鋁、江蘇四方鋁業(yè)、惠州中海油、天地一號、廣東理文集團、新美亞通訊設備、惠達集團、深圳安科醫(yī)療、信邦集團、中南創(chuàng)發(fā)集團、騰訊、中石油、中石化、招商行等數(shù)十家企業(yè)提供人力資源管理體系建立、企業(yè)文化提煉、薪酬體系、績效管理體系導入等方面的咨詢與培訓服務。

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人力資源管理講師領導力提升講師史為建