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首頁 > 1.明確內訓目標
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  • 企業內訓課程結構應該如何設計? 企業內訓課程設計要具有持續性,不斷地開設多樣化的課程,精益求精,并不斷收集員工反饋,優化課程內容和形 ...... 【2023-03-30 】
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