企業(yè)內(nèi)訓(xùn)沒有效果，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)沒有效果的原因 ，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)沒有效果的原因可以歸納為不合理的培訓(xùn)目標和內(nèi)容、缺乏互動和參與度、培訓(xùn)形式和過程不靈活、缺 ...... 【2024-05-08 】