中國(guó)CFO財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班

第一模塊：《人力資源管理》——人力資源管理與公司績(jī)效

1. 人力資源體系與戰(zhàn)略價(jià)值
2. 企業(yè)人才選、用、育、留
3. MBO、KPI與平衡記分卡  

4. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)智力資本
5. 崗位設(shè)計(jì)與薪酬體系設(shè)計(jì)
6. 績(jī)效反饋輔導(dǎo)評(píng)估與激勵(lì)

第二模塊：《公司財(cái)務(wù)管理》——財(cái)務(wù)思維與投融資決策

1. 企業(yè)報(bào)表分析與業(yè)績(jī)分析
2. 成本管控戰(zhàn)略與價(jià)值創(chuàng)造
3. 財(cái)務(wù)杠桿運(yùn)用及風(fēng)險(xiǎn)管控

4. 基于利潤(rùn)中心的財(cái)務(wù)管理
5. 企業(yè)戰(zhàn)略地圖與流程優(yōu)化
6. 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)基本功

第三模塊：《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》——精益管理思想與本土運(yùn)用

1. 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的決策領(lǐng)域
2. 顧客導(dǎo)向的企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略
3. 差異化戰(zhàn)略與核心競(jìng)爭(zhēng)力

4. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
5. 品質(zhì)控制與全面質(zhì)量管理
6. 物聯(lián)網(wǎng)與柔性供應(yīng)鏈管理

第四模塊：《現(xiàn)代公司治理》——公司治理與組織變革管理

1. 人財(cái)物的組織與治理結(jié)構(gòu)
2. 企業(yè)管理組織與架構(gòu)設(shè)計(jì)
3. 企業(yè)戰(zhàn)略定位與商業(yè)模式

4. 企業(yè)生命周期與外部環(huán)境
5. 企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀
6. 轉(zhuǎn)型升級(jí)與組織變革管理

第五模塊：《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》——市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與品牌塑造

1. 全民媒體時(shí)代的營(yíng)銷(xiāo)策略  
2. 物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)與整合營(yíng)銷(xiāo)
3. 銷(xiāo)售渠道建設(shè)與終端管理

4. 解決方案銷(xiāo)售與服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)
5. 營(yíng)銷(xiāo)組織設(shè)計(jì)與市場(chǎng)規(guī)劃
6. 廣告策劃與本土品牌案例

第六模塊：《組織行為學(xué)》——卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力

1. 組織行為學(xué)與管理心理學(xué)
2. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變與溝通激勵(lì)藝術(shù)
3. 組織沖突管理與群體決策

4. 水平思維訓(xùn)練與情景領(lǐng)導(dǎo)
5. 激勵(lì)、授權(quán)藝術(shù)與執(zhí)行力
6. 高效團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)

第七模塊：《公司戰(zhàn)略學(xué)》——戰(zhàn)略思維與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)鍛造

1. 企業(yè)外部環(huán)境與內(nèi)部資源
2. 企業(yè)資源配置與戰(zhàn)略取舍
3. 企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃、模式、計(jì)謀、定位、觀念與4C模型
4. 凝聚人心、整合價(jià)值鏈、專注核心與培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

第八模塊：《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》——市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代商業(yè)智慧

1. 市場(chǎng)供求關(guān)系及彈性理論  
2. 成本利潤(rùn)關(guān)系與行業(yè)規(guī)律
3. 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略

4. 目標(biāo)市場(chǎng)細(xì)分與定價(jià)策略
5. 博弈論與竟合關(guān)系管理
6. 長(zhǎng)三角企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑

二、EMBA領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力  

第一模塊：經(jīng)理人職業(yè)化思維模式

1. 垂直思維與水平思維比較  
2. 水平思維方式訓(xùn)練與應(yīng)用

3. 心智模式與教練技術(shù)應(yīng)用
4. 卓越教練式管理者的修煉

第二模塊：高情商溝通與影響力塑造

1. 溝通的常見(jiàn)障礙與誤區(qū)    
2. 準(zhǔn)確高效的高情商溝通

3. 管理者的影響力與氣場(chǎng)   
4. 五級(jí)經(jīng)理人的成長(zhǎng)體系

第三模塊：情景領(lǐng)導(dǎo)

1. 提升領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)渠道   
2. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工發(fā)展階段

3. 領(lǐng)導(dǎo)的層次與情景模型   
4. 領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效系統(tǒng)與行動(dòng)指南

第四模塊：教練技術(shù)與下屬培育

1. 垂直思維與水平思維比較  
2. 水平思維方式訓(xùn)練與應(yīng)用

3. 心智模式與教練技術(shù)應(yīng)用
4. 卓越教練式管理者的修煉

第五模塊：授權(quán)與柔性激勵(lì)

1. 柔性激勵(lì)--有心動(dòng)而行動(dòng)   
2. 柔性激勵(lì)體系的建設(shè)

3. 績(jī)效考核中常見(jiàn)陷阱規(guī)避  
4. 組織持續(xù)的卓越績(jī)效

第六模塊：心理學(xué)在管理中的應(yīng)用

1. 管理學(xué)心理學(xué)與人本管理  
2. 管理決策與心理

3. 權(quán)利與影響、領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行
4. 組織行為與激勵(lì)

第七模塊：公眾演講與影響力提升

1. 公眾演講表達(dá)范式與技巧
2. 會(huì)議主持點(diǎn)評(píng)總結(jié)發(fā)言

3. 演講與個(gè)人演講風(fēng)格開(kāi)發(fā)
4. 如何提升自信樹(shù)立威信

第八模塊：項(xiàng)目管理

1. 項(xiàng)目策劃與工作分解結(jié)構(gòu)  
2. 任務(wù)分解與目標(biāo)管理

3. 項(xiàng)目管理的實(shí)用方法工具  
4. 項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵素質(zhì)

三、EMBA熱點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)

第一模塊：核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才管理

1. 企業(yè)內(nèi)部人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的提煉與分析
2. 企業(yè)人才測(cè)評(píng)技術(shù)的具體運(yùn)用
3. 面試技巧、潛質(zhì)評(píng)估及薪酬談判

4. 高效核心團(tuán)隊(duì)的角色分工及互補(bǔ)策略
5. 企業(yè)留人機(jī)制及寬帶工資制度的運(yùn)用

第二模塊：企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

1. 企業(yè)規(guī)章、性格、文化的提煉與表達(dá)
2. 企業(yè)共同愿景、使命、價(jià)值觀的構(gòu)建

3. 企業(yè)文化品牌、視覺(jué)形象設(shè)計(jì)與表達(dá)
4. 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與企業(yè)人才培養(yǎng)體系

第三模塊：高效管理溝通與商務(wù)談判

1. 管理心理學(xué)與群體溝通藝術(shù)  
2. 對(duì)上對(duì)下與跨部門(mén)溝通藝術(shù)
3. 談判高手的常用技法與反制

4. 職場(chǎng)、商場(chǎng)、官場(chǎng)溝通技巧
5. 商務(wù)談判的步驟、策略技巧
6. 商務(wù)談判分組模擬點(diǎn)評(píng)總結(jié)

第四模塊：銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)與大客戶業(yè)務(wù)

1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略定制與市場(chǎng)規(guī)劃
2. 效率性、效能型銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建與考核、激勵(lì)模式
3. 產(chǎn)品組合策略及新產(chǎn)品上市管理

4. 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與客戶關(guān)系深度經(jīng)營(yíng)
5. 銷(xiāo)售隊(duì)伍的日常管理指標(biāo)考核制度設(shè)計(jì)

第五模塊：危機(jī)管理與新聞媒體應(yīng)對(duì)

1. 議題處理與輿論危機(jī)
2. 企業(yè)危機(jī)預(yù)警機(jī)制及危機(jī)管理體系
3. 企業(yè)危機(jī)管理的落實(shí)與考核

4. 如何應(yīng)對(duì)社會(huì)媒體采訪及做好后續(xù)處理
5. 典型企業(yè)突發(fā)事件的處理案例分析

第六模塊：時(shí)間管理

1. 時(shí)間的統(tǒng)計(jì)、闡述與時(shí)間管理的沿革
2. 時(shí)間管理的絕招--衣櫥整理法
3. 時(shí)間管理中如何處理各方面的干擾

4. 時(shí)間管理的10大殺手
5. 如何處理好“西瓜”與“芝麻”
6. 四象限時(shí)間管理法的實(shí)際應(yīng)用

四、EMBA特色講座

第一模塊：互聯(lián)網(wǎng)思維、趨勢(shì)與應(yīng)用

1. 取勢(shì)--基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的全新商業(yè)模式
2. 優(yōu)術(shù)--網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)十八般武器：微營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo)...
3. 明道--網(wǎng)絡(luò)傳播方式、消費(fèi)行為、營(yíng)銷(xiāo)手段和創(chuàng)新路徑

第二模塊：中小企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新

1. 股東關(guān)系與企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)--股東權(quán)益、債權(quán)人權(quán)益
2. 公司治理結(jié)構(gòu)與資本運(yùn)作模式--創(chuàng)新融資模式
3. 中小企業(yè)盈利能力提升的路徑--開(kāi)源節(jié)流的設(shè)計(jì)
4. 商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新--現(xiàn)金流、融資、稅負(fù)與政策
5. 盈利模式與核心競(jìng)爭(zhēng)力--定位與核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造

第三模塊：國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與趨勢(shì)分析

1. 全球政治局勢(shì)與熱點(diǎn)問(wèn)題走向及其影響
2. 全球金融局勢(shì)與各主要經(jīng)濟(jì)體的貨幣政策觀察
3. 新一屆政府經(jīng)濟(jì)改革措施、力度、廣度分析
4. 影響企業(yè)發(fā)展的未來(lái)中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)大趨勢(shì)
5. 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展機(jī)遇與戰(zhàn)略布局

第四模塊：企業(yè)品牌戰(zhàn)略定位

1. 品牌戰(zhàn)略定位：品牌個(gè)性、延伸/老化創(chuàng)新
2. 品牌戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)：價(jià)值觀整合與品牌管理技巧
3. 品牌戰(zhàn)略要素：設(shè)計(jì)、注冊(cè)、個(gè)性、識(shí)別
4. 整合營(yíng)銷(xiāo)傳播：價(jià)值鏈整合與品牌策劃實(shí)戰(zhàn)案例

第五模塊：中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范

1. 納稅人法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略
2. 企業(yè)資本運(yùn)作常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)
3. 大陸港澳比價(jià)稅法與合同法
4. 全媒體時(shí)代的企業(yè)公關(guān)危機(jī)