許玉林老師簡介

　　講師介紹

　　?中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

　　?美國加州伯克利大學(xué)高級訪問學(xué)者

　　?AACTP認(rèn)證講師、中旭商學(xué)院高級講師

　　?著名戰(zhàn)略人力資源專家

　　?人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)制之一

　　?人大、清華、北大、復(fù)旦、浙大、北交大、北理工、財經(jīng)等各大高校MBA、EMBA客座教授

　　資歷背景

　　1983年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系。

　　1987年—1989年接受聯(lián)合國（UNDP）獎學(xué)金在美國加州伯克利大學(xué)（U.C.Berkely）人力資源研究所、商學(xué)院研究學(xué)習(xí)

　　現(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟--高級培訓(xùn)師、中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問。許玉林教授同時兼任中國人民大學(xué)、清大、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、武漢大學(xué)、中央黨校、國際行政學(xué)院等高校商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院的MBA、EMBA客座教授。

　　作為中國人民大學(xué)的品牌教授，具備雄厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，加之良好的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，造就了許玉林教授幽默、自信的講課風(fēng)格。課堂上，他通過故事，深受企業(yè)人士和學(xué)生的歡迎。

　　主講課題

　　《中國式人力資源管理》

　　《人力資源管理的八條圣經(jīng)》

　　《薪酬管理組織行為及其管理的使命》

　　《招聘面試與操作技巧》

　　《組織行為學(xué)》

　　《組織設(shè)計與管理》

　　《管理技能培訓(xùn)與開發(fā)》

　　《績效考核》

　　《把握關(guān)鍵時刻－銷售制勝的四步法則內(nèi)訓(xùn)》

　　研究方向

　　人力資源師，企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)，組織行為學(xué)，人力資源管理，組織設(shè)計與管理

　　講師著作

　　《組織設(shè)計與管理》

　　《中國式人力資源管理》

　　《人力資源管理引的八條圣經(jīng)》

免責(zé)申明：

本文來自源互聯(lián)網(wǎng)，僅供閱讀，如有侵犯了您的權(quán)益請立即與我們聯(lián)系！我們將及時刪除。

許玉林人力資源許玉林薪酬管理許玉林招聘面試