張智勇老師《組織行為學(xué)》

●1981年就學(xué)于北京大學(xué)心理學(xué)系（現(xiàn)北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院），先后獲北大理學(xué)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位；

●1989年參加“高級人事管理理論與技術(shù)研究班”（UNDP資助項目、中國高級人事管理官員培訓(xùn)中心舉辦）；

●1997年1－5月美國密執(zhí)安大學(xué)做訪問學(xué)者；

●1999年9月－2000年8月日本法政大學(xué)經(jīng)營學(xué)部（人力資源管理）交換研究員；

●2004年6－9月加拿大蒙特利爾大學(xué)、皇后大學(xué)心理學(xué)系訪問學(xué)者

工作經(jīng)歷：

●1988~北京組織人事研究所助理研究員；

●1992~北京海淀先鋒電子公司市場部工程師；

●1995~北京大學(xué)心理學(xué)系（現(xiàn)北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院）講師（1995）、副教授（2000）

社會培訓(xùn)：

曾經(jīng)為建行山東分行、建行四川分行、建行云南分行、國家開發(fā)銀行、北京商業(yè)銀行、嘉實基金管理有限公司、山東濰坊商業(yè)銀行；中國煤炭進(jìn)出口總公司、中國航空結(jié)算中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業(yè)有限公司、北京康得機電發(fā)展總公司；北京電信、吉林網(wǎng)通、延吉移動；中國藍(lán)星（集團(tuán)）總公司、中國節(jié)能投資總公司、中國南車集團(tuán)、燕山石化、中國航天一院；法雷奧（溫嶺）、廣西電力、貴州電力；北京雙高人才、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會、清大職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)中心、武漢大學(xué)EMBA項目、西安交通大學(xué)EMBA項目等提供培訓(xùn)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。

先后為人民日報社、外交部、農(nóng)業(yè)部、財政部、中國國家專利局、國家質(zhì)檢總局、國家體育總局、奧組委、國家愛統(tǒng)計局、國家知識產(chǎn)權(quán)局；中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家行政學(xué)院、中央組織部干部培訓(xùn)中心、中宣部、中聯(lián)部、中紀(jì)委；深圳市委組織部、廣東國稅、內(nèi)蒙赤峰地稅局、廣州花都黨校、廣州天河區(qū)委區(qū)政府、深圳寶安區(qū)委組織部、深圳市公安局南山分局、武漢市公安局、北京市國家安全局等單位做過領(lǐng)導(dǎo)心理或領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。

科研課題：

1996.6 中國人人格結(jié)構(gòu)研究國家教委人文社科95規(guī)劃項目-項目負(fù)責(zé)人

1996.6 高級管理人員風(fēng)險與成就動機及訓(xùn)練方案,國家自然科學(xué)基金-項目參與

2000.3 中國人對日本人及德國刻板印象的比較研究，日本住友基金會-項目負(fù)責(zé)人

師資獎勵：

北京社會心理學(xué)會理事副秘書長

●1998北京大學(xué)教學(xué)優(yōu)秀獎

●1998北京大學(xué)桐山獎教金

●2001北京大學(xué)十佳教師

研究領(lǐng)域：

研究集中在社會刻板印象、偏見和歧視的心理機制；招聘與選拔中的社會心理現(xiàn)象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案。管理心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)技能開發(fā)、社會心理學(xué)、人格結(jié)構(gòu)。

邀約電話：13161328336  楊老師

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企業(yè)組織管理分析導(dǎo)師心理學(xué)專家人力資源管理分析講師張智勇