●1981年就學于北京大學心理學系（現北京大學心理與認知科學學院），先后獲北大理學學士、碩士和博士學位；

●1989年參加“高級人事管理理論與技術研究班”（UNDP資助項目、中國高級人事管理官員培訓中心舉辦）；

●1997年1－5月美國密執安大學做訪問學者；

●1999年9月－2000年8月日本法政大學經營學部（人力資源管理）交換研究員；

●2004年6－9月加拿大蒙特利爾大學、皇后大學心理學系訪問學者

工作經歷：

●1988~北京組織人事研究所助理研究員；

●1992~北京海淀先鋒電子公司市場部工程師；

●1995~北京大學心理學系（現北京大學心理與認知科學學院）講師（1995）、副教授（2000）

社會培訓：

曾經為建行山東分行、建行四川分行、建行云南分行、國家開發銀行、北京商業銀行、嘉實基金管理有限公司、山東濰坊商業銀行；中國煤炭進出口總公司、中國航空結算中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業有限公司、北京康得機電發展總公司；北京電信、吉林網通、延吉移動；中國藍星（集團）總公司、中國節能投資總公司、中國南車集團、燕山石化、中國航天一院；法雷奧（溫嶺）、廣西電力、貴州電力；北京雙高人才、深圳外商投資企業協會、清大職業經理培訓中心、武漢大學EMBA項目、西安交通大學EMBA項目等提供培訓、技術支持或咨詢服務。

先后為人民日報社、外交部、農業部、財政部、中國國家專利局、國家質檢總局、國家體育總局、奧組委、國家愛統計局、國家知識產權局；中央統戰部、國家行政學院、中央組織部干部培訓中心、中宣部、中聯部、中紀委；深圳市委組織部、廣東國稅、內蒙赤峰地稅局、廣州花都黨校、廣州天河區委區政府、深圳寶安區委組織部、深圳市公安局南山分局、武漢市公安局、北京市國家安全局等單位做過領導心理或領導能力培訓。

科研課題：

1996.6 中國人人格結構研究國家教委人文社科95規劃項目-項目負責人

1996.6 高級管理人員風險與成就動機及訓練方案,國家自然科學基金-項目參與

2000.3 中國人對日本人及德國刻板印象的比較研究，日本住友基金會-項目負責人

師資獎勵：

北京社會心理學會理事副秘書長

●1998北京大學教學優秀獎

●1998北京大學桐山獎教金

●2001北京大學十佳教師

研究領域：

研究集中在社會刻板印象、偏見和歧視的心理機制；招聘與選拔中的社會心理現象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案。管理心理學、領導技能開發、社會心理學、人格結構。

邀約電話：13161328336  楊老師

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企業組織管理分析導師心理學專家人力資源管理分析講師張智勇