中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授

美國加州伯克利大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者，博士生導(dǎo)師

AACTP認(rèn)證講師，中旭商學(xué)院（中旭文化網(wǎng)）高級(jí)講師

著名戰(zhàn)略人力資源專家

中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟--高級(jí)培訓(xùn)師

人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)者之一

中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與咨詢中心高級(jí)咨詢顧問

中國人民大學(xué)、清大、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、廈門大學(xué)等高校商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院的MBA、EMBA客座教授

研究方向：

人力資源師，企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)，組織行為學(xué)，人力資源管理，組織設(shè)計(jì)與管理

主講課程：

《中國式人力資源管理》、《人力資源管理的八條圣經(jīng)》、《薪酬管理組織行為及其管理的使命》、《招聘面試與操作技巧》、《組織行為學(xué)》、《組織設(shè)計(jì)與管理》、《管理技能培訓(xùn)與開發(fā)》、《績(jī)效考核》、《把握關(guān)鍵時(shí)刻－銷售制勝的四步法則內(nèi)訓(xùn)》

人物著作：

許玉林曾出版和發(fā)表《組織設(shè)計(jì)與管理》《中國式人力資源管理》《人力資源管理引的八條圣經(jīng)》等涉及人力資源管理、組織行為學(xué)、管理技能培訓(xùn)與開發(fā)等方面的專著、工具書、論文、光盤視頻數(shù)十部（篇）。

同時(shí)出版和發(fā)表涉及人力資源管理、組織行為學(xué)、組織設(shè)計(jì)與管理、管理技能培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核等方面的專著、工具書和論文數(shù)十部（篇）。

以許玉林教授為核心的專家組研發(fā)和設(shè)計(jì)了具有國家獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型人力資源管理技術(shù)軟件《人力資源經(jīng)理的工具箱》，填補(bǔ)了我國人力資源管理領(lǐng)域的一項(xiàng)空白。

服務(wù)客戶：

自1990年起，曾先后為北京四通集團(tuán)股份有限公司、北京王碼電腦總公司、北京時(shí)代集團(tuán)公司、北京紫竹藥業(yè)股份有限公司、山東東阿阿膠股份有限公司（上市公司）、山東澳柯瑪集團(tuán)公司（上市公司）、內(nèi)蒙伊利集團(tuán)股份有限公司（上市公司）、南京雙登集團(tuán)公司（上市公司）、廣東省郵政局、中國人壽廣東省直屬公司、深圳航空公司、深財(cái)證券、深圳郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院、深圳蛇口集裝箱碼頭（外資企業(yè)）、大連盤起工業(yè)公司（日資企業(yè)）、大連環(huán)宇通訊集團(tuán)公司、齊齊哈爾第一醫(yī)院、珠海恒通置業(yè)股份有限公司、西安海升果汁有限公司、鄭州日產(chǎn)汽車股份公司（合資）、國家開發(fā)銀行、國家投資開發(fā)總公司等數(shù)十家企業(yè)提供不同形式的組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、人才評(píng)價(jià)等管理咨詢、培訓(xùn)和顧問工作，而且擔(dān)任廈門大學(xué)EMBA名譽(yù)教授，為EMBA學(xué)員講授《人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與管理》的課程。

邀約電話：13161328336楊老師

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戰(zhàn)略人力資源分析導(dǎo)師許玉林人力資源專家人力資源戰(zhàn)略分析