文熠老師簡(jiǎn)介——組織戰(zhàn)略績(jī)效專家——組織發(fā)展與人才發(fā)展專家

　文熠老師簡(jiǎn)介

　　組織戰(zhàn)略績(jī)效專家、組織發(fā)展與人才發(fā)展專家、人力資本全景解決方案專家，二十余年企業(yè)中高層管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　正向激勵(lì)研究室首席內(nèi)容官

　　對(duì)于組織戰(zhàn)略、組織績(jī)效、組織能力提升、人才發(fā)展各維度有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及深度研究

　　三家國內(nèi)著名一線咨詢機(jī)構(gòu)合作講師

　　中石油某廠培訓(xùn)中心特聘高級(jí)講師、中車電動(dòng)人才發(fā)展輔導(dǎo)老師、中車時(shí)代新材領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目輔導(dǎo)老師、株洲高科集團(tuán)戰(zhàn)略輔導(dǎo)專家

　　某H&A股上市集團(tuán)公司，福布斯中型企業(yè)200強(qiáng)。企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人、集團(tuán)人力資源中心人才與組織發(fā)展總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)。

　　某新三板掛牌，主板IPO集團(tuán)公司，行政人事中心總監(jiān)，經(jīng)營班子成員，戰(zhàn)略顧問團(tuán)成員。

　　某管理咨詢有限公司，總經(jīng)理兼首席內(nèi)容官

　　專家亮點(diǎn)：

　　豐富復(fù)合的背景經(jīng)歷，國企/央企/外資/學(xué)府/民營等多種形態(tài)企業(yè)的多元文化；

　　課程上承經(jīng)典、下接地氣。大量實(shí)戰(zhàn)案例及實(shí)用工具，貼近實(shí)際工作，能直接用于實(shí)操。

　　多元化教學(xué)組合：討論分享、演練互動(dòng)、沉浸式場(chǎng)景、行動(dòng)式學(xué)習(xí)等多種方式，寓教于樂，啟發(fā)、引導(dǎo)思維；

　　課程邏輯縝密，擅于系統(tǒng)性提煉、總結(jié)知識(shí)，抽絲剝繭、深入淺出；語言魅力、輕松幽默，課程節(jié)奏感強(qiáng)；

　　品牌課程：

　　頂層設(shè)計(jì)、管理類：

　　《戰(zhàn)略解碼/復(fù)盤工作坊：基于商業(yè)邏輯的核心能力構(gòu)建》?

　　《基于商業(yè)價(jià)值的業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品設(shè)計(jì)》?

　　《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》

　　《集團(tuán)化運(yùn)營戰(zhàn)略下的人力資源管控體系》

　　《正向激勵(lì)?：全面驅(qū)動(dòng)人才活力》

　　《積分制游戲式績(jī)效系統(tǒng)》?

　　《基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》

　　《基于組織與人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理》

　　《場(chǎng)景式領(lǐng)導(dǎo)力》?

　　課程包：

　　課程包一：《驅(qū)動(dòng)組織人效倍增的生態(tài)系統(tǒng)》

　　-《從洞察到落地：組織戰(zhàn)略構(gòu)建》

　　-《從戰(zhàn)略落地到目標(biāo)達(dá)成：組織績(jī)效牽引》

　　-《正向激勵(lì)?：全面驅(qū)動(dòng)人才活力》

　　課程包二：《人業(yè)融合——共建高效的組織人才管理》

　　-《業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場(chǎng)景式人才管理》

　　-《業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場(chǎng)景式績(jī)效管理》

　　-《場(chǎng)景式領(lǐng)導(dǎo)力?》

　　部分服務(wù)企業(yè)：

　　高科技/制造業(yè)：中石油、中石化、神華集團(tuán)、中化集團(tuán)、中國航發(fā)集團(tuán)、中石油運(yùn)輸公司、西峰集團(tuán)、中國自動(dòng)化集團(tuán)、西門子、康吉森集團(tuán)、吳忠儀表、湖南有色、株冶集團(tuán)、中鐵二局、中車奇宏、華鐵股份、西屋法維萊、兆盈控股、ABB微聯(lián)、南京華士、日望科技集團(tuán)、中車時(shí)代新材、中車電動(dòng)、中車尚驅(qū)電氣、中國工程物理研究院（CAEP）久遠(yuǎn)智能、航天振邦、捷德（中國）科技、高新興集團(tuán)、川投宏明電子、博戈橡膠、慶翔集團(tuán)、理昂能源、紐恩馳新能源、澳德信息、澳維科技、寶恩集團(tuán)、力辰科技等

　　平臺(tái)型企業(yè)：株洲高科集團(tuán)、株洲國投集團(tuán)、動(dòng)力谷產(chǎn)投、園創(chuàng)股份、天易集團(tuán)、株洲智谷軌交產(chǎn)業(yè)園、湖南國創(chuàng)軌道有限公司、株洲動(dòng)力谷人才學(xué)院、株洲中小微企業(yè)平臺(tái)、萬安達(dá)集團(tuán)等

　　其他：金碧物業(yè)、高科物業(yè)、農(nóng)創(chuàng)投控、克明面業(yè)、農(nóng)順發(fā)展、亞展國際等

　　部分學(xué)員評(píng)價(jià)：

　　一個(gè)給人舒適感和愉悅感的老師。專業(yè)度非常高，課前溝通充分，課程均是定制化的。授課方式多且有吸引力，引用案例貼切，學(xué)員反饋很好。

　　——中石油某廠黨委書記兼人事處處長秦先生

　　文老師不僅知性優(yōu)雅，課的內(nèi)容又豐富，全部都是干貨。最重要的是，文老師是一位有情結(jié)的“德師”，不為了上課而上課，她希望通過講授把正確的理念和能量傳遞給學(xué)員。

　　——高科集團(tuán)園創(chuàng)股份總經(jīng)理鄧先生

　　講師風(fēng)格清新活潑，課程設(shè)計(jì)有序，層層遞進(jìn)，邏輯性強(qiáng)，課程形式新穎，易激發(fā)學(xué)員興趣，調(diào)動(dòng)積極性，寓教于樂，同時(shí)加強(qiáng)練習(xí)及分享，將教學(xué)內(nèi)容深入鞏固，舉一反三，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果較好。

　　——中車時(shí)代新材股份有限公司培訓(xùn)中心主任雷女士

　　講師引入管理工具的教學(xué)方式對(duì)我的震撼是顛覆性的，授課技巧醇熟，課堂把控能力強(qiáng)，互動(dòng)與討論很充分，學(xué)員參與度很高，培訓(xùn)效果很好。

　　——中國自動(dòng)化集團(tuán)人力資源總經(jīng)理劉女士

　　講師是從一線成長起來的實(shí)戰(zhàn)派老師，不僅有理論的高度，更有接地氣的技術(shù)流。引導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué)，親和、正能量。學(xué)員課堂中提出的問題，總能以自身經(jīng)驗(yàn)結(jié)合知識(shí)點(diǎn)做出很好的解答。

　　——中車電動(dòng)人力資源與黨委干部主任胡先生

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