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首頁(yè) > 企業(yè)培訓(xùn)常見問題 > 內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)(內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的好處)
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當(dāng)企業(yè)需要提高員工的培訓(xùn)水平時(shí),常常會(huì)面臨一個(gè)問題:是選擇內(nèi)部培訓(xùn),還是選擇外部培訓(xùn)呢?本文從解決用戶問題的角度出發(fā),為您分析內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的利弊。
內(nèi)部培訓(xùn)是由企業(yè)內(nèi)部的人力資源部門或?qū)iT的學(xué)習(xí)發(fā)展部門組織的,一般包括公司文化、工作職責(zé)、新產(chǎn)品知識(shí)等直接與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的內(nèi)容,其優(yōu)點(diǎn)有:
但是,內(nèi)部培訓(xùn)也有一些不足之處:
外部培訓(xùn)是由專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或師資團(tuán)隊(duì)提供的,內(nèi)容涵蓋更廣泛的專業(yè)知識(shí)及技能,具有以下優(yōu)點(diǎn):
但是,外部培訓(xùn)也會(huì)有一些缺點(diǎn):
內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)各有利弊,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的情況和培訓(xùn)目的進(jìn)行選擇。如果需要解決具體問題和提高員工的生產(chǎn)力,可以選擇內(nèi)部培訓(xùn);如果需要提高中高層管理者的戰(zhàn)略眼光和行業(yè)視野,或者需要拓展企業(yè)業(yè)務(wù)范圍,可以選擇外部培訓(xùn)。
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