安洋老師簡介——世界500強日資和美資制造業(yè)頭部企業(yè)HR經理——大數據行業(yè)培訓發(fā)展經理

安洋老師簡介

安洋老師資歷背景

　　人力資源講師——安洋

　　專業(yè)背景

　　【資深HR】

　　?9年服務于世界500強日資和美資制造業(yè)頭部企業(yè)HR經理

　　?3年民營企業(yè)HR高管

　　?2年大數據咨詢行業(yè)HRBP經理/培訓發(fā)展經理：服務于外資醫(yī)藥TOP20客戶、互聯網BAT客戶

　　【培訓師】

　　?8年企業(yè)內訓師

　　?3年商業(yè)培訓師

　　【咨詢師】

　　績效管理和領導力提升的解決方案

　　【顧問教練】

　　?民企高管創(chuàng)2/3代提供教練

　　?常年企業(yè)管理咨詢顧問

　　基本情況

　　英文名：Allen

　　常住地：大連

　　學習資質和經歷

　　?4D領導力查理親授國際雙證培訓師

　　?新加坡ICT變商國際認證培訓師

　　?CIMPT英國管理工會國際認證培訓師

　　?TWI-JR認證培訓師

　　?新精英職業(yè)生涯規(guī)劃師

　　?以色列Ofer親授戲劇教育課程

　　?即興戲劇表演和應用踐行者

　　?繪畫和視覺化踐行者

　　主要課程

　　【管理/領導力類】

　　《成為有責任、有能力、有能量的管理者-4D卓越領導力v2.0》（1-3天）

　　?場景1：新老團隊融合：高效協作與溝通

　　?場景2：跨部門溝通中實現合作共贏

　　?場景3：有效的傳遞落地企業(yè)文化

　　?場景4：管培生精英蛻變之旅

　　《變商管理工作坊》（1-2天）

　　?場景1：挑戰(zhàn)性目標分解和共識

　　?場景2：共創(chuàng)性解決管理問題

　　《一線主管管理技能訓練營》

　　?班組長的工作指導和工作關系管理TWI-JI/JR

　　?場景1：新任主管的角色、職責和能力認知

　　?場景2：一線主管如何處理員工沖突

　　?場景3：一線主管如何高效管理時間

　　?場景4：一線主管新聲代（跨代際）管理的4D溝通法

　　?場景5：一線主管用人技能和問題解決

　　?場景6：一線主管用人技能之培育下屬

　　《領導力劇本殺》（0.5-1天）

　　場景：《遷移》公司搬遷項目

　　【人力資源類】

　　《以客戶價值為導向的績效管理》（1-2天）

　　場景1：績效管理體系建立或改革啟動會

　　場景2：績效改進管理會議

　　《快速發(fā)展企業(yè)的非人力資源管理者人力資源管理》（1-2天）

　　課程特色

　　體驗感：戲劇表演、游戲化和繪畫有機融入課程設計和呈現

　　價值感：注重培訓知識和技能的應用和轉化，情景化教學方式

　　【收益客戶（部分）】

　　華潤啤酒、日立、大連金泰汽車零部件、輝門集團、維特利管道設備、邁艾特汽車零部件、凱士比埃姆里閥業(yè)、克諾爾制動系統(tǒng)、東風李爾泰極愛思汽車座椅、利勃海爾機械、錦祥照明系統(tǒng)、百煉中國、美嘉諾、上海倍通數據集團、大連萬城合眾科技有限公司、美嘉諾閥門、日東塑料、中核二三建設、大連三川建設集團、吉林特研生物技術、上海寶尊商務有限公司、上海金智達復合材料、LyondellBasell（巴賽爾）、鄭州大學、大連大學、東軟信息學院等。

　　預約課程電話：13161328336楊老師

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