研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
馮芳老師
講師背景
清大管理學(xué)、中科院心理研究所雙碩士
北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員
“自助式培訓(xùn)”課程及輔導(dǎo)師訓(xùn)練營創(chuàng)始人
中小型企業(yè)人力資源“15+3”模式創(chuàng)始人
人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員
山東省司法系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)導(dǎo)師、案例庫編委成員
中國本土最大咨詢公司和君咨詢合伙人
對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA校外導(dǎo)師
清華、北師大、首經(jīng)貿(mào)、北航等高校總裁班特約講師
主要經(jīng)歷
馮芳老師畢業(yè)于清大經(jīng)管學(xué)院,是清大和中科院心理所的雙碩士,在政府機(jī)關(guān)工作4年,5國有企業(yè)高管工作經(jīng)歷,13年的人力資源項(xiàng)目咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任4家企業(yè)獨(dú)立董事。她是人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員,山東省司法系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)導(dǎo)師、案例庫編委成員,曾隨人社部領(lǐng)導(dǎo)一起赴美國普林斯頓大學(xué)等高校進(jìn)行訪問交流。所帶團(tuán)隊(duì)承接了人社部、發(fā)改委、中國經(jīng)濟(jì)交流中心、北京大學(xué)、地質(zhì)局等多個項(xiàng)目,并先后為國家電網(wǎng)、安鋼集團(tuán)、寧夏煤業(yè)、大慶油電、北汽福田、中海油、中國郵政集團(tuán)等國內(nèi)100余家企事業(yè)單位進(jìn)行組織與人力資源管理的咨詢診斷、方案設(shè)計(jì)和運(yùn)行輔導(dǎo),服務(wù)客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè);項(xiàng)目成功率100%,續(xù)簽率達(dá)85%,并對多家企業(yè)的人力資源部進(jìn)行了短期托管。
馮芳老師專注于激勵體系、領(lǐng)導(dǎo)力、員工心態(tài)領(lǐng)域,從員工到管理者,從理念到工具,面面俱到。尤其基于多年的咨詢經(jīng)驗(yàn),能夠迅速判斷出培訓(xùn)客戶的實(shí)際需求與存在問題,并依此進(jìn)行課程內(nèi)容的調(diào)整,研發(fā)了全套的人力資源分解式操作課程,讓企業(yè)以培訓(xùn)的成本享受到咨詢的效果。所以馮老師的課程深受企業(yè)歡迎。她曾為多家企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)進(jìn)行過內(nèi)外部培訓(xùn),并應(yīng)邀成為北京大學(xué)、清大、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、首都師范大學(xué)等大學(xué)MBA學(xué)員的特約講師。
課程特點(diǎn)
授課語言生動,形式多樣,善于與學(xué)員互動,課堂氣氛活躍。所有的課程皆由咨詢成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的精華凝結(jié)而成,讓企業(yè)能夠在課堂上就學(xué)習(xí)到咨詢中才能接觸到的工具和經(jīng)驗(yàn),并將這些成果以較低的成本轉(zhuǎn)移至企業(yè)。不僅為企業(yè)節(jié)省了項(xiàng)目成本,避免了多走彎路,而且實(shí)操性強(qiáng),淺顯易懂,同時又成系列,能夠從思想和利益,理念與工具等各個角度為企業(yè)服務(wù)。
主講課程
1.《戰(zhàn)略性人力資源管理》(1-3天)
2.《企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》(1-3天)
3.《人才培養(yǎng)體系建設(shè)/關(guān)鍵人才復(fù)制》(1天)
4.《企業(yè)文化建設(shè)》(1天)
5.《全面激勵(績效、薪酬)體系設(shè)計(jì)》(1-2天)
6.《低成本領(lǐng)導(dǎo)激勵術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力提升》(1天)
7.《管理者應(yīng)掌握的心理學(xué)原理與管理技巧》(1天)
8.《招聘面試技巧》(1天)
9.可針對性的研發(fā)人力資源的相關(guān)課程
10.可針對民營、國企、大中小企業(yè)、不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)量身定制課程
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