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北京大學首席人力資源執(zhí)行官(CHO)研修班(第2期)

發(fā)布時間:2023-05-25 點擊次數(shù):395 來源:北大總裁班

教育單位


北京大學是教育部直屬的國家重點大學,位列國家“雙一流”大學和學科建設首位。北京大學經(jīng)濟學院始于1902年的京師大學堂商科和1912年的經(jīng)濟學門(系),是北京大學歷史最悠久的院系之一,也是中國高等院校中最早建立的專門經(jīng)濟系科。

北京大學經(jīng)濟學院的馬克思主義政治經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟學、中外經(jīng)濟史學等學科傳統(tǒng)深厚,享譽學界。財政學、金融學、風險管理與保險學、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟學等新興學科特色鮮明,發(fā)展迅猛。目前經(jīng)濟學排名已經(jīng)進入全球ESI指數(shù)的前1%行列,居國內(nèi)領先地位。研究成果對我國的經(jīng)濟改革與社會發(fā)展產(chǎn)生著重大的影響和推動作用,為改革開放和新時代中國特色社會主義建設做出了重要的智力貢獻。

北京大學經(jīng)濟學院是國家教育部確定的“國家經(jīng)濟學基礎人才培養(yǎng)基地”和“全國人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”。教育目標是為未來大師級的學者、大企業(yè)家、大科學家、大政治家注入優(yōu)秀的“基因”。其悠久的歷史、深厚的學術底蘊、重要的學術地位、不斷創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式,吸引著來自全國乃至世界各地的優(yōu)秀學子。

研修背景



企業(yè)變革與創(chuàng)新成為現(xiàn)代企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一個常態(tài),其業(yè)務模式變革、組織文化變革和價值導向變革要求企業(yè)員工在自我與企業(yè)關系認識、自我與工作認識、自我與同事關系的認識上都要不斷調(diào)整并形成新的認知。而人力資源管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度中的重要組成部分,目前已經(jīng)逐漸被納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中,成為企業(yè)謀求發(fā)展壯大的核心因素,也是企業(yè)在市場競爭中立于不敗的至關重要的因素。

“北京大學首席人力資源執(zhí)行官(CHO)研修班”致力于創(chuàng)新時代環(huán)境下的人力資源管理實戰(zhàn)課程,從夯實管理基礎,更新人本理念、提升戰(zhàn)略高度的角度來培養(yǎng)擁有專業(yè)知識水平、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略視野、較強的對內(nèi)外環(huán)境快速變化的判斷和應對能力優(yōu)秀的人力資源執(zhí)行官,以促進企業(yè)人力資源管理工作全面創(chuàng)新發(fā)展,發(fā)揮人力資源管理的戰(zhàn)略杠桿效應,促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成與實現(xiàn)。

課程價值



權威師資力量:北京大學及名校資深教授和國內(nèi)各領域的頂級權威專家,實現(xiàn)學院派和實戰(zhàn)派完美結(jié)合。

教學模式豐富:課堂講授、小組討論、案例分析等。

課程體系與時俱進:課程設計與時俱進,注重操作性及實戰(zhàn)性。

行業(yè)交流知行合一:組織專業(yè)講座、學習分享、校友論壇、企業(yè)拜訪、班級團隊建設等系列活動,提供學習實踐和交流合作的資源平臺。加入北京大學校友網(wǎng)絡,與來自不同領域的校友交流碰撞。

服務管理


由經(jīng)驗豐富的班主任專職管理,確保良好的教學質(zhì)量及教學環(huán)境。班主任組織選舉班委會,組織學員聽取專家講座、參與專業(yè)研討、參加豐富多彩的學生活動,使您的學習經(jīng)歷更加充實。

授課語言



漢語

學費標準



培訓學費:¥39800元/人/期(含講義、證書費用,不含往返交通及食宿費。標桿企業(yè)考察費用另行收取。)培訓學費由北京大學財務部在開班前統(tǒng)一收取,開具“增值稅普通發(fā)票”(免稅),并嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)定。請學員將學費匯至北京大學帳戶。

招生對象



企業(yè)人力資源分管副總/總監(jiān)/行政主管及人力資源部其它管理人員;企業(yè)董事長、總經(jīng)理等決策層與高管層人員。

課程設置



擬安排以下主要課程。具體授課以實際安排為準。

模塊一:【通用課程】

人力資本經(jīng)濟學

新形式下的人力資源管理

組織行為學

管理心理學

TTT培訓師培養(yǎng)

傳統(tǒng)文化與領導力哲學

模塊二:【專業(yè)課程】

戰(zhàn)略人力資源管理

創(chuàng)新組織的人力資源管理

選人用人與培養(yǎng)人

能力素質(zhì)模型的建立與應用

績效管理與員工激勵

最佳雇主的塑造

員工關系管理與勞動爭議處理

企業(yè)大學與培訓體系建設

模塊三:【標桿人本文化】

奈飛文化

海爾文化

華為文化

師資介紹



擬安排以下主要老師,具體授課以實際安排為準

張亞光:北京大學經(jīng)濟學院副院長、長聘副教授、博士生導師;北京大學人文社會科學研究院工作委員會委員,北京大學外國經(jīng)濟學說研究中心主任。

秦雪征:北京大學經(jīng)濟學院副院長、教授、博士生導師;北京大學經(jīng)濟學院西方經(jīng)濟學專業(yè)主任、市場經(jīng)濟研究中心主任,北京大學全球健康發(fā)展研究院副院長。

李虹:北京大學經(jīng)濟學院教授,博士生導師;北京大學首都發(fā)展研究院副院長,北京大學國家資源經(jīng)濟研究中心主任。

姚翔:北京大學心理與認知科學學院長聘副教授,副院長;中國社會心理學會理事,中國心理學會工業(yè)心理學分會理事。

張智勇:北京大學心理與認知科學學院副教授;北京社會心理學會理事、副秘書長。

王新超:北京大學光華管理學院副教授。

王霆:中國政法大學商學院教授、博士生導師。

丁守海:中國人民大學教授;中國人民大學國民經(jīng)濟管理系副主任;曾任深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部高管。

李愛華:中國人民大學培訓學院教授;中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會行業(yè)教育協(xié)會講師;清大繼續(xù)教育學院、北京大學人本管理研究中心特約客座教授。

唐永明:科班出生中國領導力培訓第一人;美國弗吉尼亞ODU大學領導力專業(yè)博士;獲美國哈佛大學領導力專業(yè)認證;32歲即成為美國CIIS大學管理博導、核心教授,擔綱領導力教練課程,有“全美最年輕的管理博導”之稱。

學習時間



學制:一年,2023年9月16日-2024年10月30日,每1.5月集中授課一次,每次2-3天,共8次,合計18天課程,144學時。

開學時間:2023年9月16日。

授課地點



北京大學

匯款信息


戶名:北京大學

開戶行:工行北京海淀西區(qū)支行

帳號:0200004509089131151

在匯款單“用途”欄里務必填上“經(jīng)濟學院+CHO研修班+學員姓名”。匯款后請將銀行匯款回單復印件發(fā)送給教務組。

證書頒發(fā)



學完全部課程并考核合格后,由北京大學頒發(fā)學校統(tǒng)一編號的培訓結(jié)業(yè)證書,證書蓋北京大學培訓專用章,證書編號可登陸北大網(wǎng)站查詢。



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