企業(yè)若想能夠健康快速的發(fā)展，就必然需要做好企業(yè)的人力資源管理，因為人力資源是企業(yè)發(fā)展的命脈，企業(yè)一定要注重對人力資源的管理，為此很多相關人員會參加研修班來提升自己各方面能力，那么高級人力資源HRD研修班的課程質(zhì)量高嗎？

本課程共分為三大模塊：

戰(zhàn)略人力頂層設計篇

1、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃

2、創(chuàng)新思維與組織變革

3、企業(yè)文化建設

人力總監(jiān)領導力突破篇

1、管理心理學與領導藝術

2、教練式領導力

3、4D系統(tǒng)打造團隊領導力

人力管理實戰(zhàn)操作篇

1、建立學習型組織，培訓與開發(fā)

2、組織發(fā)展與培養(yǎng)體系建設

3、高效招聘與面試技巧

4、勞動法規(guī)與員工關系管理

5、績效考核與薪酬體系設計

6、高效溝通與卓越團隊建設

由上可見本課程的內(nèi)容是非常完善的，當然這并不能覺得課程質(zhì)量的好低，授課師資也是非常重要的，下面就給大家介紹一下本項目的授課老師：

清大管理學碩士，北京大學人本管理研究中心副主任、研究員、高級咨詢顧問、高級講師：馮芳

清大教授，博導，清大心理系黨總支書記，清大總裁俱樂部專家委員會委員。香港大學健康心理學博士：李虹

中國人民大學副教授。美國加州伯克利大學高級訪問學者，博士生導師：許玉林

我國著名的實戰(zhàn)派人力資源專家，是目前國內(nèi)研究任職資格管理體系的人力資源管理專家之一，也是國內(nèi)研究、構(gòu)建中國企業(yè)人力資源管理模式的專家之一：李佳眉

清大公共管理學院博士后。現(xiàn)為中共中央黨校國際戰(zhàn)略研究所副教授、臺港澳與國際關系研究室副主任、中央黨校亞太研究中心秘書長、北京外國問題研究會特邀研究員、中國聯(lián)合國協(xié)會理事、中國博士后科學基金評審專家，碩士研究生導師，中央黨校青聯(lián)委員、中央企業(yè)青聯(lián)委員：趙磊

以上就是高級人力資源HRD研修班的課程質(zhì)量介紹，希望本篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

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