在總裁培訓(xùn)課程中老板需要具備哪些能力？

總裁培訓(xùn)課程是如今許多企業(yè)管理者提升自己的主要渠道，對(duì)于企業(yè)管理者而言，自身的能力與企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的關(guān)聯(lián)，因此必須要提升自己各方面的能力才能夠確保有效的管理企業(yè)，那么在總裁培訓(xùn)課程中老板需要具備哪些能力？

1、有強(qiáng)勁的執(zhí)行能力。如果我們打工，習(xí)慣了被安排，長(zhǎng)此以往，就會(huì)形成惰性、依賴習(xí)性，于是習(xí)慣于聽眾命令。而一個(gè)老板是獨(dú)立的，因?yàn)槌蓴『屠媾c自己息息相關(guān)，可以說沒有人可以幫助自己出謀劃策，所有的事都得親力親為。自己執(zhí)行，現(xiàn)在就行動(dòng)、馬上就出發(fā)的能力。

2、有決斷能力。當(dāng)然，一個(gè)老板首先得熟悉自己的行業(yè)，這樣，在決斷的時(shí)候，才能正確地作出決定。有時(shí)，自信來自于對(duì)行業(yè)的熟悉和準(zhǔn)確的判斷。有了這種自信，一定能夠作出當(dāng)機(jī)立斷的決斷。

3、信任的勇氣。一個(gè)老板，得信任你所聘請(qǐng)的人。如果你不信任它，你就沒必要聘請(qǐng)他。如果你聘請(qǐng)他，就應(yīng)該充分地信任他。有一個(gè)名人說過，任何人都有能力完成他從事的工作。也許他工作的形式與你想象的有所不同，但也可能是一種更好的方式，或者對(duì)他本人來說是一種好的方式。因此你得信任他，讓他充分發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性。

4、要具備組織的能力。作為一個(gè)老板，很多事都不是一個(gè)人能夠完成的，其實(shí)，也有很多事不需要自己去做，因?yàn)樽约捍_實(shí)無分身之力。這就得組織、安排別人去完成。這個(gè)組織的能力，包括利益分配、職責(zé)劃定、承諾遵守等等。

5、恰當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)。當(dāng)然，人無完人，專科知識(shí)也不一定能夠適合實(shí)際操作，因此，老板肯定得對(duì)員工進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)。恰當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)之后，那就是放手讓他干了。千萬(wàn)不要半途站出來指指點(diǎn)點(diǎn)。其實(shí)，老板更關(guān)注的是結(jié)果。結(jié)果漂亮，就是漂亮的。過程的細(xì)枝末節(jié)是不必要過于考究的。

這就是在總裁培訓(xùn)課程中老板需要具備的能力，希望本篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

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