總裁培訓課程是如今許多企業管理者提升自己的主要渠道，對于企業管理者而言，自身的能力與企業的發展有著極為重要的關聯，因此必須要提升自己各方面的能力才能夠確保有效的管理企業，那么在總裁培訓課程中老板需要具備哪些能力？

1、有強勁的執行能力。如果我們打工，習慣了被安排，長此以往，就會形成惰性、依賴習性，于是習慣于聽眾命令。而一個老板是獨立的，因為成敗和利益與自己息息相關，可以說沒有人可以幫助自己出謀劃策，所有的事都得親力親為。自己執行，現在就行動、馬上就出發的能力。

2、有決斷能力。當然，一個老板首先得熟悉自己的行業，這樣，在決斷的時候，才能正確地作出決定。有時，自信來自于對行業的熟悉和準確的判斷。有了這種自信，一定能夠作出當機立斷的決斷。

3、信任的勇氣。一個老板，得信任你所聘請的人。如果你不信任它，你就沒必要聘請他。如果你聘請他，就應該充分地信任他。有一個名人說過，任何人都有能力完成他從事的工作。也許他工作的形式與你想象的有所不同，但也可能是一種更好的方式，或者對他本人來說是一種好的方式。因此你得信任他，讓他充分發揮個人能動性。

4、要具備組織的能力。作為一個老板，很多事都不是一個人能夠完成的，其實，也有很多事不需要自己去做，因為自己確實無分身之力。這就得組織、安排別人去完成。這個組織的能力，包括利益分配、職責劃定、承諾遵守等等。

5、恰當的教導。當然，人無完人，專科知識也不一定能夠適合實際操作，因此，老板肯定得對員工進行恰當的教導。恰當的教導之后，那就是放手讓他干了。千萬不要半途站出來指指點點。其實，老板更關注的是結果。結果漂亮，就是漂亮的。過程的細枝末節是不必要過于考究的。

這就是在總裁培訓課程中老板需要具備的能力，希望本篇文章能夠對您有所幫助！

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