企業管理研修班有用嗎？

　　隨著經濟環境的不斷變化，許多企業正面臨著前所未有的挑戰與機遇，而對于企業管理者來說，需要不斷地提升自己的能力，才能夠使企業獲得長足的發展，因此許多企業管理者會參加企業管理研修班來進修學習，那么企業管理研修班有用嗎？

　　企業管理研修班有以下重要性：

　　1、激起員工積極性

　　在人力資源開發與管理中，對員工的培訓常常被視作企業的福利。持續不斷地培訓不只是讓員工獲得了個人知識和能力的提升。還會使員工發自內心的感激企業為他們提供了使自己成長、發展和自我價值的實現。這樣的結果激勵了士氣、激起了潛能并有效調動其積極性和主動性。當員工有了自尊和自信心，他便會在工作上將”要我做“轉化為”我要做“。而員工敬業精神的產生，會順理成章地加強企業的向心力和凝聚力。

　　2、培育人才

　　教育是當今經濟社會大背景下的‘殺手锏’，誰擁有它誰就意味著成功，唯有傻瓜或自愿把自己的企業推向懸崖絕壁的人，才會對教育置若罔聞。要想快出人才，多出人才，出好人才企業唯有憑借內部培訓才可以獲得更多的優秀員工。通過實施有效培訓不僅飛速提升基層員工綜合能力，企業中層管理者和骨干員工的管理專業素質也會明顯提升。

　　3、留住人才

　　培訓是留住人才的關鍵手段，企業的每個發展階段都有企業最需要的人才和相應的崗位，企業唯有通過持續不斷地培訓，員工的工作技能和個人綜合素質才可以獲得明顯的提升，而且為企業的快速發展做出他們應有的貢獻。如果不是企業管理培訓，絕大多數優秀員工是難以留得下來的，沒有人喜歡在無法獲得知識提升的地方，等待自身能力和個人收入的不斷降低，就算是留下來了這樣的企業也不會有所發展。

　　對企業來說，培訓正是加強核心競爭力的有效手段之一。本項目聘請國內頂級企業教練團隊，結合國內企業發展趨勢及市場環境的不斷更替變化，傾心打造全新人本領導力整合訓練課程，幫助社會各界精英人士全方位挖掘自身潛能，突破發展瓶頸。

　　北京大學企業管理素養高級研修班，是北京大學極具影響力的經典課程之一。自推出以來，持續為數千家大型企業培養了近萬名具有開拓創新精神的高層決策管理精英。本課程旨在培養管理者的綜合管理能力和國際視野、塑造和提升領導力，孕育中國杰出的企業管理者。

　　課程特色

　　1.教學內容豐富、形式多樣

　　課程包括企業戰略管理、市場營銷、人力資源管理、財務、大數據等內容，結合現場教學、實戰演練、小組討論、海外游學、企業參訪、論壇、沙龍、私董會等多種形式傳道授業解惑。

　　2.匯集權威大家

　　授課團隊有國家發改委政策型專家、著名教授、國內外著名學者及大型企業的董事長、CEO。

　　3.無縫對接，落地為本，共享商業生態

　　整合強大的師資資源與企業家校友資源，本著以企業發展實用為本的原則，確保學以致用。頂級專家團隊長期作為導師，陪伴式學習，助力企業發展，徹底解決只有理論沒有落地的行業痛點。

　　4.提高核心競爭力，贏得競爭主導權

　　課程注重管理者的素質和能力開發，包括公關能力、決策能力、組織指揮能力、咨詢診斷能力、涉外經營能力等，從頂層設計到團隊執行層層推進。

　　課程對象

　　希望全面更新管理思維的企業家

　　力爭在各種激烈競爭環境下領先的企業家及創始人

　　致力于實現企業資本價值的企業家

　　擬上市企業董事長、總經理、資本運營負責人

　　轉型投資的企業家

　　因此企業管理研修班是非常有用的，希望本篇文章能夠對您有所幫助！

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