梅博老師簡介——國際工商管理碩士——研發(fā)與工程技術(shù)人才管理

　　梅博老師簡介

　　梅博老師

　　國際工商管理碩士（MBA）

　　研究方向：人力資源開發(fā)、研發(fā)與工程技術(shù)人才管理、國學(xué)

　　出版物：《華為人才發(fā)展之道》、《向咨詢師學(xué)習(xí)職業(yè)生涯管理》

　　【講師背景】

　　華為管理體系構(gòu)建、管理咨詢導(dǎo)入期間從事技術(shù)與人力資源管理工作，在ICT、礦產(chǎn)、環(huán)保、工程、醫(yī)藥等行業(yè)具有技術(shù)、人力和營銷復(fù)合背景。曾任環(huán)保工程市場經(jīng)理、藥企人力資源總監(jiān)、消費電子中國區(qū)董事總經(jīng)理。

　　現(xiàn)兼任上市咨詢機構(gòu)高級管理顧問，北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員、北京大學(xué)-南方投資EMBA總裁班特邀講師，電子科技大學(xué)等高校特邀講師；網(wǎng)易云課堂、中華講師網(wǎng)“中國百強講師”。

　　【管理實踐】

　　跨行業(yè)、跨職能、帶團隊的復(fù)合背景促進了對客戶需求的精準把握和管理者痛點的深刻理解，有效保障了解決方案的針對性和問題的解決。部分管理實踐如下：

　　華為技術(shù)華北地區(qū)通信工程建設(shè)與管理、生態(tài)工程技術(shù)中國區(qū)市場推廣、研發(fā)質(zhì)量改進/EPG（組織過程改進組）/組織過程資產(chǎn)庫等；消費電子中國區(qū)渠道建設(shè)與管理……。

　　【精品課程】

　　1.《基層管理干部的角色認知與轉(zhuǎn)變》2D

　　2.《從技術(shù)走向管理》2D

　　3.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》2D

　　4.《金牌面試官》1D

　　5.《新員工教練輔導(dǎo)師訓(xùn)練》1D

　　【服務(wù)客戶】

　　四川電信、H3C北京研發(fā)中心、杭州海康威視重慶研發(fā)中心、上海天躍科技、成都同步新創(chuàng)股份、奕新實業(yè)集團、宏發(fā)股份（四川宏發(fā)電聲）、青島歌爾股份、深圳英威騰電氣；四川愛眾發(fā)展集團、南方電網(wǎng)廣東肇慶供電局、廣州南方投資集團（北大EMBA總裁班）、許繼集團儀表公司、中國葛洲壩集團宜昌總部、中石化中原石油；東風汽車集團、南昌江鈴汽車股份、太原江鈴重型汽車、江蘇賽麟汽車、青島軟控股份；南京華泰證券、杭州富德生命人壽；成都高新區(qū)天府軟件園、江蘇省生產(chǎn)力促進中心、石家莊高新區(qū)人才交流中心（河北諾亞）、前程無憂（成都分公司）、中華英才網(wǎng)（重慶聯(lián)英人才）；成都電子科技大學(xué)、成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院、樂山師范學(xué)院；成都市廣播電視臺（廣電視訊）；中國檢驗檢疫科學(xué)研究院、中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心；臺州利歐集團總部；香港周大福珠寶（北京）；九牧廚衛(wèi)（南安）；成都興恒美裝飾。

　　授課視頻參考：http://v.youku.com/v_show/id_XMTU2NDk0Mjc3Mg==.html#paction

　　效果評估參考：https://jinshuju.net/f/GzKgXV/results

　　客戶反饋：

　　“角色認知課程，我們找了很久都沒有合適的老師。梅老師的大綱與我們的課程設(shè)計思路匹配度較高、學(xué)員反饋非常好……”

　　---九牧集團商學(xué)院王老師《基層管理者的角色認知與轉(zhuǎn)變》

　　“課程打開了大家的心扉，大家都很有收獲，效果超出了我的期望，我很滿意……”

　　---上市公司同步新創(chuàng)CEO萬總《從技術(shù)走向管理》

　　“課程講述了管理的根本，管理者聽得很認真，也做了筆記，大家反饋很不錯……”

　　---廣電視訊HRD原總《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

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