清大領導力提升特訓營教學模式是怎樣的？

領導力指在管轄的范圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力，比較常見的領導力開發方法包括CEO12篇領導力提升、EMBA及EDP項目等。

領導力是一個團隊的核心，一個團隊的工作效率往往與領導力和執行力有著密不可分的關系；領導力決定了團隊的決策，而執行力則是整支團隊凝聚力的體現。企業的興衰成敗與領軍人的能力、素質緊密聯系在一起，一個各方面都有著極強素養以及遠見的領導者，勢必會帶領出一支優秀的團隊。

清大領導力提升特訓營課程在理念和方法上針對管理者的工作梳理，課程導師自上而下為現有管理者的工作做了專業的比較和區分，并在具體工作目標達成的過程中給予模式及步驟、方法與具體的技巧，課程體系邏輯完整、理論模型科學嚴謹、操作方法務實合理、應用技能簡單實用。

清大領導力提升特訓營教學模式是怎樣的呢？

【教學模式】

清大領導力提升特訓營教學模式：

視頻觀賞+小組研討+互動游戲

案例分析+情景模擬+講師示范

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