聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 波蘭留學常見問題 > 領導力內訓-

領導力內訓-

發布時間:2022-06-17 點擊次數:382 來源:波蘭留學常見問題

領導是企業的核心,也是企業的靈魂,對于一個企業來說,擁有一個出色的領導比擁有出色的員工更為重要,優秀的領導能到引領員工迅速達成目標,因此對于管理者而言,領導力是非常重要的,因此許多人會參加領導力內訓來提升自己。

服務對象

企業中、高階主管

課程價值

培訓目標1:使學員能夠掌握了解和判斷下屬不同準備狀況的方法;

培訓目標2:使學員掌握不同領導風格的表現形式及特點;

培訓目標3:使學員掌握如何將不同的領導風格與不同員工類型進行匹配的方法;

培訓目標4:使學員掌握如何展現不同領導風格的修煉方法

課程總覽

第一單元:中國式情境領導概述

1.情境領導力的本質

2.中國式情境領導的特點

3.情境領導力的影響力要點

4.中國式情境領導的榜樣

5.個人能力對情境領導力的影響

6.中國式情境領導力的影響過程

案例分享1:善于“變臉”的領導

案例分析2:中國的“庸人領導”

第二單元:員工情境的判斷

1.什么是員工的準備度

2.員工能力準備度的等級劃分

3.員工能力與工作內容的關系

4.員工能力符合度的判斷

5.不同員工能力的表現差異

6.如何理解員工的能力是“表現出來的”

7.員工工作意愿準備度的等級分類

8.如何有效判斷員工對某件事情的意愿

9.如何用“揣摩”展現員工真實的意愿狀態

10.員工不同意愿的表現差異

11.員工綜合準備度的分類

12.R1到R4員工的轉化關系

案例分享1:判斷工作中的KSAP

案例分享2:沉穩的上級

案例分享3:員工成長的啟示

案例分享4:有效安排員工的工作

第三單元:領導風格的適配

1.影響“有形”與“無形”的區別

2.工作行為與關系行為的區別

3.不同的影響力需要不同的條件

4.施加有效影響的條件是“增加正能力”

5.工作行為與關系行為的“正能力”方向

6.不同的領導行為形成了不同的領導風格

7.四種領導風格(從S1到S4)的不同特點

8.不同領導風格與員工不同準備度的匹配關系

9.領導風格與個人性格之間的關系

10.領導風格的修煉方向

案例分享1:“班門弄斧”的結果

案例分享2:面對“垃圾團隊“

案例分享3:“好“字溝通

第四單元:領導風格的修煉

1.“命令型領導“的修煉

2.“命令型領導“的心智模式——”勇“

3.“命令型領導“拒絕”三MANG“經理

4.“命令型領導“正確面對”兩個圈“

5.“命令型領導“需要控制”自我意識“

6.“命令型領導“要學會打造自己的”武器庫“

7.“民主型領導“的修煉

8.“民主型領導“的心智模式——”智“

9.“民主型領導“需要操縱員工的”情緒鐘擺“

10.“民主型領導“如何利用”情緒賬戶“

11.“民主型領導“理解員工的”非正常狀態“

12.“民主型領導“首先是員工的”精神垃圾桶“

13.“民主型領導“是員工的”引爆手“

14.“民主型領導“是員工的”引路人“

15.“授權型領導“的修煉

16.“授權型領導“的心智模式——”仁“

17.“授權型領導“不是”大撒把“

18.“授權型領導“是”幕后推手“

19.“授權型領導“給員工的”四種感受“

20.“授權型領導“如何建立員工的”思考走廊“

21.“授權型領導“如何去”造勢“

22.有效“授權型領導“的標準

案例分享1:“本質化“的工具和手段

案例分享2:償還“情緒負債“

案例分享3:高級的“間接反應“

案例分享4:溝通時機

案例分享5:可怕的“鎮靜員工“

案例分享6:“不戰而屈人之兵“

案例分享7:誰領導誰

第五單元:情境領導過程演練

1.互動案例一

2.互動案例二

3.互動案例三

4.互動案例四

師資介紹

領導行為學培訓導師

曾任國內某大型國企上市公司高層領導

美國HONEYWELL領導力研究訪問學者

中興通訊學院資深講師

加拿大HEALTHYMAN公司高級管理顧問

曾任國內某大型上市公司人力資源部部長


免責申明:

本文來自源互聯網,僅供閱讀,如有侵犯了您的權益請立即與我們聯系!我們將及時刪除。

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
內訓相關課程

    未能查詢到您想要的產品

師資相關內容

    未能查詢到您想要的文章

A级毛片无码免费真人| 草草久久久无码国产专区| 国产精品毛片完整版视频| a级毛片免费完整视频| 国内精品久久久久| 99久久免费精品高清特色大片 | 久久99热成人精品国产| 推油少妇久久99久久99久久| 久久久一本精品99久久精品66| 成人a视频高清在线观看| 中国好声音第二季免费播放| 好深好爽办公室做视频| zztt668.su黑料不打烊| 国内精品久久久久久无码不卡| 92午夜少妇极品福利无码电影| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 0588影视手机免费看片| 国产情侣91在线播放| 色噜噜狠狠成人中文综合| 国产ts人妖系列视频网站| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 北条麻妃作品在线观看| 波多野结衣和乡下公在线观看| 亚洲精品国产成人| 欧美xxxx三人交性视频| 亚洲av人无码综合在线观看| 日本激情一区二区三区| 久久久久亚洲精品中文字幕| 孩交精品xxxx视频视频| linmm视频在线观看| 国产精品高清一区二区三区| 2019天天干| 国产剧情jvid在线观看| 精品久久人人做人人爽综合 | 精品综合久久久久久98| 免费看美女隐私全部| 欧美理论电影在线| 亚洲乱人伦精品图片| 日本大乳高潮视频在线观看| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 天天射天天干天天色|
Processed in 0.381748 Second , 62 querys.