一段觸及靈魂的精神之旅。

一堂讓人生不再迷茫的哲學(xué)課。

哲學(xué)是一門超越時(shí)間的學(xué)問，是關(guān)于我們自身與宇宙絕對(duì)真理的反思與探討。

放眼世界，我們正處于怎樣的時(shí)代？置身在百年未有之大變局的洪流中，企業(yè)家又該如何不負(fù)時(shí)代，不負(fù)使命，保持定力，因應(yīng)變化，在善惡之間、得失之際避免大起大落，確保基業(yè)常青？這是當(dāng)代企業(yè)家需要面對(duì)的重要課題，領(lǐng)袖哲學(xué)千人培養(yǎng)計(jì)劃正是按照這個(gè)課題的內(nèi)在需求為中國企業(yè)家教育打開一扇新窗，實(shí)現(xiàn)自我新成長。

當(dāng)今，系統(tǒng)的哲學(xué)教育對(duì)企業(yè)家而言既無法替代，又十分緊迫，領(lǐng)袖哲學(xué)千人培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生。我們相信，當(dāng)哲學(xué)為企業(yè)家?guī)�來精神與智慧上的滋養(yǎng)后，他所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)也將從中大獲收益。正如德國存在主義哲學(xué)家雅斯貝爾斯所說的那樣：“教育的本質(zhì)是：一棵樹去搖動(dòng)另一棵樹，一朵云去推動(dòng)另一朵云，一個(gè)靈魂去喚醒另一個(gè)靈魂。”我們就是要把這種系統(tǒng)的哲學(xué)教育還給中國企業(yè)家，讓他們?cè)诩儍舻膶W(xué)習(xí)氛圍中，改進(jìn)自身的思維方式，讓哲學(xué)成為他們企業(yè)經(jīng)營管理的指南，讓企業(yè)家透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，從有限中覓得無限，從瞬間把握住永恒，從對(duì)立中實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

這是需要終身成長的時(shí)代。企業(yè)家更應(yīng)當(dāng)永葆主動(dòng)學(xué)習(xí)，具有自我革新的進(jìn)取心，實(shí)踐終身成長的時(shí)代要求，尤其需要在哲學(xué)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)好哲學(xué)，用好哲學(xué)，讓哲學(xué)助力自身與企業(yè)實(shí)現(xiàn)超級(jí)成長，實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青。

百川到海，請(qǐng)與我們并肩同行，向哲學(xué)回歸。

突破

通過系統(tǒng)的世界哲學(xué)教育，讓企業(yè)家具備哲學(xué)家般的深刻思想，突破術(shù)的束縛，回歸道的自由。

打破

化無用為大用，讓哲學(xué)思想融入企業(yè)管理，讓管理充滿智慧，打破管理與發(fā)展中的諸多意識(shí)瓶頸。

創(chuàng)造

為中國企業(yè)家，未來的商界領(lǐng)軍者，搭建哲學(xué)教育的資源平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高層對(duì)接，在人際互動(dòng)中創(chuàng)造新格局。

與哲學(xué)家同行 

哲學(xué)是總的世界觀和方法論。領(lǐng)袖哲學(xué)千人培養(yǎng)計(jì)劃為每一位企業(yè)家搭建了一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)哲學(xué)思想的橋梁，從孔子到蘇格拉底，從老子到柏拉圖，從謝林到黑格爾，從笛卡爾到尼采，從費(fèi)爾巴哈到叔本華，從東方到西方，從古典到現(xiàn)代，你將始終與哲學(xué)家同行。

向名師求學(xué)

領(lǐng)袖哲學(xué)千人培養(yǎng)計(jì)劃立足首都北京，輔射全國，通過整合北京名牌學(xué)府的名師資源，為企業(yè)家提供純粹的高品質(zhì)師資，降低企業(yè)家學(xué)習(xí)成本，直抵世界哲學(xué)思想的內(nèi)核。

與同道者同學(xué)

君子和而不同，貴乎同道。在領(lǐng)袖哲學(xué)千人培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)習(xí)過程中，您將會(huì)與中國更具成長精神的企業(yè)家同道同學(xué)，他們能以現(xiàn)在為淵源，自強(qiáng)不息，不懈奮斗，以創(chuàng)造價(jià)值為人生理想，以家國昌盛為事業(yè)目標(biāo)，不戀過往，心系未來。

與高層對(duì)接

領(lǐng)袖哲學(xué)千人培養(yǎng)計(jì)劃在主課之外為企業(yè)家安排了很多高層分享主題活動(dòng)，開闊企業(yè)家視野，提升企業(yè)家格局，為企業(yè)家管理與決策提供更多的戰(zhàn)略視角， 為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展提供更多支點(diǎn)。

【古希臘哲學(xué) — 西方哲學(xué)的搖籃】

蘇格拉底

柏拉圖

亞里士多德

【德國哲學(xué) — 西方哲學(xué)的一座巔峰】

費(fèi)希特

謝林

康德

黑格爾

費(fèi)爾巴哈

尼采

叔本華

【法國哲學(xué) — 西方哲學(xué)的一道風(fēng)景】

笛卡爾

薩特與存在主義

【英國哲學(xué) — 西方哲學(xué)的一道彩虹】

休謨

穆勒

【中國哲學(xué) — 東方哲學(xué)的代表】

老子與哲學(xué)

孔子與《論語》

王陽明與心學(xué)

魏晉玄學(xué)

易經(jīng)

中國哲學(xué)簡史

【心理學(xué)——哲學(xué)的一次出走】

弗洛伊德與精神分析

榮格與集體無意識(shí)

杜威與行為主義

馬斯洛與高峰體驗(yàn)

【世界哲學(xué)史——哲學(xué)的全球視野】

西方哲學(xué)史

東方哲學(xué)史

1、學(xué)制兩年（240課時(shí)），培養(yǎng)費(fèi)用：36.8萬元/人；

2、學(xué)制一年（120課時(shí)），培養(yǎng)費(fèi)用：18.8萬元/人。

18.8萬元/人。

師資來自北京頂級(jí)學(xué)府哲學(xué)系、心理學(xué)院、歷史學(xué)院、人文學(xué)院等……

企業(yè)決策者、實(shí)控人或高管，以及其他領(lǐng)域精英人士

采取申請(qǐng)制與推薦制并行的方式進(jìn)行選拔

系統(tǒng)提升企業(yè)家哲學(xué)素養(yǎng)

培養(yǎng)企業(yè)家運(yùn)用哲學(xué)思維進(jìn)行企業(yè)管理與實(shí)踐

提高企業(yè)家身心健康管理能力

幫助企業(yè)家做好心理建設(shè)

打造企業(yè)家軟實(shí)力

永久的學(xué)員身份

領(lǐng)袖哲學(xué)千人培養(yǎng)計(jì)劃所有企業(yè)家學(xué)員互通

學(xué)者、專家、高層等資源為學(xué)員共享

打造高端學(xué)習(xí)社群

提交報(bào)名表——獲得入學(xué)通知書——繳納學(xué)費(fèi)——報(bào)到入學(xué)

哲學(xué)總裁班哲學(xué)總裁培訓(xùn)國學(xué)總裁培訓(xùn)