北京理工大學德國德累斯頓工業大學職業教育與人力資源開發中外入學材料

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北京理工大學與德國德累斯頓工業大學職業教育與人力資源開發中外入學材料

北京理工大學與德國德累斯頓工業大學合作開展的職業教育與人力資源開發領域的中外聯合培養項目，旨在通過教學和實踐相結合，為學生提供更全面的學習和發展機會，培養具有國際視野和競爭力的優秀人才。

中外入學材料

在申請北京理工大學與德國德累斯頓工業大學職業教育與人力資源開發中外聯合培養項目時，需要提交以下入學材料：

1.個人簡歷：個人基本信息、學習、工作和社會實踐經歷等。

2.學歷：中英文本科、及成績單等。

3.語言：托福、雅思或其他英語水平。

4.科研或實踐成果：包括期刊論文、項目報告、實習證明等。

5.信：兩封教授或職業導師的信。

6.個人陳述：包括學習動機、職業規劃和對中外聯合培養項目的期望等。

此外，申請人還需通過面試環節，以展示自己能夠適應跨文化環境、掌握相關領域的專業知識和技能、發展想象力和創新等方面的能力和素質，以獲得入學資格。

中外聯合培養項目特色

北京理工大學與德國德累斯頓工業大學職業教育與人力資源開發中外聯合培養項目，存在著以下特色：

1.精英化培養模式：在專業知識和技能的教學之外，還注重發展學生的創新和跨文化能力，為學生提供更全面的培養。培養的學生需要達到一定的學科水平和英語水平，具備一定的實踐能力、學術能力和創新能力，可以勝任跨國企業和組織的高級技術管理和領導崗位。

2.國際化課程設置：課程設置涵蓋了職業教育和人力資源開發的多個領域，如人力資源管理、職業教育規劃、創新能力培養、職業生涯規劃等，同時第二年學習階段在德國進行，為學生提供了更廣闊的學習場景和實踐機會。

3.行業導師制：聯合培養項目采用行業導師制，學生可以在實踐環節中接觸到相關領域的專業人士，并獲得他們的指導和支持。

4.雙：畢業后，學生可獲得北京理工大學和德累斯頓工業大學頒發的雙。學生在完成相關課程和學科要求，并達到一定的英語和實踐能力要求后，方可獲得職業教育和人力資源管理雙。

北京理工大學與德國德累斯頓工業大學職業教育與人力資源開發中外聯合培養項目，為培養具備國際化視野的職業教育和人力資源管理優秀人才提供了更廣闊的發展機會。學生將在國際化的教育環境中，接受全方位的培訓，從而掌握相關的專業知識和技能，具備跨文化溝通和創新能力，成為跨國企業和組織的人力資源和職業教育管理領域中的領袖和專家。

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