米格爾·埃爾南德斯·埃爾切大學(xué)(簡(jiǎn)稱埃爾切大學(xué)或UMH，西班牙語Universidad Miguel Hernández de Elche，始建于1997年，是西班牙一所年輕的公立大學(xué)。大學(xué)總共擁有4個(gè)校區(qū)，其中主校區(qū)坐落于西班牙埃爾切市。學(xué)校一共擁有75幢建筑，校園占地接近95公頃，大學(xué)表面建筑面積約達(dá)到210000平方米。迄今為止，共有超過29,400名學(xué)生從埃爾切大學(xué)畢業(yè)。

學(xué)術(shù)方面，埃爾切大學(xué)提供25個(gè)學(xué)士學(xué)位，53個(gè)碩士學(xué)位和13個(gè)博士課程，這些課程均由國(guó)家質(zhì)量評(píng)估和認(rèn)證機(jī)構(gòu)和西班牙國(guó)家質(zhì)量管理局（ANECA）官方認(rèn)證。UMH的目標(biāo)是“通過提供高質(zhì)量的教學(xué)調(diào)研活動(dòng)來為社會(huì)服務(wù)。一方面大學(xué)將發(fā)展各個(gè)社團(tuán)，使社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)得到發(fā)展，另一方面，大學(xué)將全面發(fā)展學(xué)生，讓他們更加容易融入到社會(huì)工作中。”

米蓋爾·埃爾南德斯大學(xué)作為一所公立、實(shí)踐性、進(jìn)步的大學(xué)，她的重要性緊密的聯(lián)系著其對(duì)質(zhì)量的承諾，多種學(xué)科的利用，參與性，幫助學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)（通過與公司的協(xié)議，實(shí)踐和機(jī)動(dòng)性的協(xié)議），以及在基礎(chǔ)建設(shè)和教學(xué)模式中對(duì)技術(shù)的使用發(fā)展。該大學(xué)的重要性體現(xiàn)為——對(duì)社會(huì)真實(shí)需要的調(diào)整，作為發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)和知識(shí)的傳播者。

人力資源管理碩士響應(yīng)了許多組織和公司的需求，他們認(rèn)為人力資本是最有價(jià)值的，而且在許多情況下是不可替代的組成部分。因此人才管理成為了一個(gè)關(guān)鍵性的問題，與企業(yè)的結(jié)果直接掛鉤。

該碩士學(xué)位能夠發(fā)展人力資源管理方面的專業(yè)技能，既包括發(fā)現(xiàn)、吸引和發(fā)展人才，也包括薪酬福利制度以及法律和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的專業(yè)技能，同時(shí)還提供關(guān)于公司主要職能和應(yīng)用于人員分析管理的技術(shù)的廣泛知識(shí)。因此，它促進(jìn)了人們?cè)谌藛T分析部門、人力資源咨詢公司、通信部門、企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門、勞動(dòng)部門以及薪酬和福利部門獲得工作機(jī)會(huì)。

鼓勵(lì)積極的態(tài)度和行為，以利于提高員工的績(jī)效、滿意度和健康水平。

設(shè)計(jì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)社會(huì)化、創(chuàng)新和變革、團(tuán)隊(duì)工作和新技術(shù)的方案。

發(fā)展組織的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、決策和組織的有效性。

減少組織沖突、缺勤和外部人員流失。

學(xué)制：全日制官方碩士

時(shí)長(zhǎng)：一年制

總學(xué)分：60 ETCS

授課語言：西班牙語（人力資源管理碩士部分課程），配有中文助教

入學(xué)申請(qǐng)表

護(hù)照

畢業(yè)證(需公證雙認(rèn)證)

成績(jī)單(需公證雙認(rèn)證)

可讀研證明(需公證雙認(rèn)證)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

全日制專科、本科畢業(yè)生，且對(duì)人力 資源領(lǐng)域感興趣（可跨專業(yè)申請(qǐng)）。

國(guó)際免聯(lián)考碩士西班牙人力資源管理碩士西班牙米格爾·埃爾南德斯大學(xué)人力資源管理官方碩士