丁守海——企業人才戰略專家

個人經歷

中國人民大學經濟學院教授（2014年破格晉升）、博士生導師，國民經濟管理系副主任

曾在深圳華為公司市場部和人力資源部任職七年

中國郵政、正大集團、揚子銀行、小雨集團、寶迪集團等企業管理顧問或獨董

個人簡介

丁守海，曾1999-2005年在我國著名企業標桿——深圳華為技術有限公司工作近7年，先后在市場部和人力資源部任職，積累了豐富的實戰工作經驗。2007年進入中國人民大學任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學成果，被中國人民大學破格晉升為教授。

華為歷練的實戰工作素養+人大雄厚的理論研究平臺，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業發展的邏輯，也能從實戰角度提出有針對性的、接地氣的解決方案。

憑借著有邏輯性的深度思考、有實操性的課程設計，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式，課程一直受到廣大學員的歡迎。

目前在北京大學、中國人民大學各類總裁班授課，主講《企業的人才戰略》（績效考核與薪酬管理）、《大營銷》等課程，因實操性強，廣受學員好評，成為精品課程。

主講課程

《變革管理》

《以客戶為中心的運營管理》

《營銷管理》

《集團人力資源管控》

《戰略管理》

《企業的人才戰略》

《非人力部門的HRM》

《績效管理與激勵體系設計》

《基于戰略的績效管理》

《大營銷-以華為為例》

《華為的管理創新》

《公司治理與股權激勵》

《團隊管理者的素質和能力》

《宏觀經濟形式與應對策略》

授課風格

反對上課時只講小技巧的“術”，東一下、西一下，拼盤式的講課。強調要有嚴密的邏輯主線貫穿始終。要高屋建瓴，有一條主線，銜接順暢，讓學員能自然回想起來。

反對上課時“高高在上”，理論脫離實際，讓學員去聽那些聽不懂的“鳥語”。強調管理學課堂一定要接地氣。管理來自于實踐，要回歸實踐，否則，就失去了價值。

強調案例教學的強力穿插，案例是為了讓學員更好地理解課堂內容。華為近6年的工作經驗，再加上后來給很多企業咨詢的實踐，積累了大量案例，可謂信手拈來。

語言上生動，反對刻板教學，既要有內容，也要講形式，宗旨是讓學員“能聽懂，易接受，聽時不累，聽后能用”，適可而止。

服務企業

電商行業：中國郵政

飼料行業：正大集團、廣東旺大、陜西石羊

生物科技：北京昕大洋、山東寶萊利來生物制劑、北京中農勁騰生物、湖北懿仲梅、廣西溢多利

食品行業：天津寶迪、京之源、山東夢思香、新鄉俊杰

農資行業：山東金正大、淮安農資

金融行業：安邦保險、安徽蕪湖揚子商業銀行、北京小雨投資

服裝行業：湖南派意特服裝

房地產行業：西安榮華控股

教育行業：河北衡中文化、首善京師、思齊、英孚英語、北大青鳥

環保科技：營口市洪源玻纖

礦山行業：云南易門銅業、貴州銀星

包裝行業：天津茂海紙業

醫藥行業：湖北福人藥業

白酒行業：五糧液集團、貴州習酒

家具行業：廣東德邦家具

冶煉行業：云鋁

新能源行業：濰坊格林泰爾地熱循環

電子行業：安徽文康

廣告行業：湖北十堰綠洲傳媒

工程橡膠：衡水德斯特工程橡膠

能源行業：山西能源產業

珠寶首飾：溫州中金黃金

鋼結構：山東東方建業

邀約電話：13161328336  楊老師

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