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鐘聲老師簡(jiǎn)介——?jiǎng)?chuàng)新行動(dòng)、團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)教練——國(guó)際引導(dǎo)協(xié)會(huì)認(rèn)證CCF專(zhuān)家引導(dǎo)師
?清大、暨南大學(xué)特聘講師
?國(guó)際引導(dǎo)協(xié)會(huì)認(rèn)證CCF專(zhuān)家引導(dǎo)師
?海創(chuàng)私董會(huì)創(chuàng)始人首席私董教練
?畢業(yè)于清大經(jīng)管學(xué)院
?20年從教經(jīng)歷(6年高校、14年企業(yè))
清大、西南大學(xué)、暨南大學(xué)、桂林理工、華潤(rùn)、京東、民生、東航、交行、太平、國(guó)電投、廣發(fā)、國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)等百家企業(yè)認(rèn)可推薦的創(chuàng)新行動(dòng)、人才發(fā)展輔導(dǎo)教練。鐘聲老師在中關(guān)村海淀留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)立的私董會(huì),輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)企業(yè)30多家,其中包括張飛充電、中電方達(dá)、綠能嘉業(yè)、奧法科技、微妙軍團(tuán)、安進(jìn)醫(yī)療等從起步到過(guò)億估值的獨(dú)角獸企業(yè)。
銀行保險(xiǎn):交通銀行、平安大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國(guó)銀行、廣發(fā)銀行、包商銀行、民生銀行、富滇銀行、華夏銀行、九江銀行、太平人壽、中國(guó)人保、太平洋保險(xiǎn)、中華財(cái)險(xiǎn)、民生租賃、東莞信托、中化信托、五礦信托等
互聯(lián)網(wǎng):京東、聯(lián)想、中糧我買(mǎi)網(wǎng)、博雅立方等
煙草電力:臨滄煙草、文山煙草、曲靖煙草、云南紅葉投資、馬鞍山煙草、天津電力、鞍山電力、徐州電力、國(guó)網(wǎng)吉林、福清核電、廣州供電、深圳供電、海南電網(wǎng)、青海農(nóng)電、云南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、杭州大有集團(tuán)、漳州核電、福清核電、托克托電廠、大唐風(fēng)電等等
移動(dòng)通信:廣東移動(dòng)、江西移動(dòng)、海南聯(lián)通、新疆聯(lián)通、中移杭州、中移濟(jì)南、河北中移等
傳統(tǒng)行業(yè):東方航空、華潤(rùn)五豐、華潤(rùn)置地、中航商學(xué)院、中糧飼料、我愛(ài)我家、維億陽(yáng)光、寧波港、中鐵四局、拓斯達(dá)機(jī)器人、卡西歐、珠海水務(wù)、特區(qū)建工等
推薦核心產(chǎn)品:
人才發(fā)展類(lèi):
《創(chuàng)新思維能力提升與實(shí)踐》:從0-1,舉一反三,由深到廣激發(fā)學(xué)員創(chuàng)意,充分掌握創(chuàng)意借用、思維導(dǎo)圖、檢核表法等創(chuàng)新手段,并開(kāi)創(chuàng)性的應(yīng)用創(chuàng)新圓桌會(huì)落地學(xué)員真實(shí)問(wèn)題,創(chuàng)新真實(shí)方案。適合需要提升創(chuàng)新思維能力、落地創(chuàng)新實(shí)踐的團(tuán)隊(duì)。
《結(jié)構(gòu)化思維及表達(dá)呈現(xiàn)》:通過(guò)講解與演練,引導(dǎo)大家一步步認(rèn)識(shí)到結(jié)構(gòu)化思維對(duì)我們的好處,學(xué)會(huì)用結(jié)構(gòu)化的邏輯接受信息、整理信息、總結(jié)結(jié)論、溝通呈現(xiàn)。
《教練談心談話》:在真實(shí)場(chǎng)景中有效應(yīng)用坦誠(chéng)真心、深度聆聽(tīng)、有力發(fā)問(wèn)、適時(shí)反饋的談心談話技能,以個(gè)別談話、集體座談等方式,有效落地問(wèn)題解決、團(tuán)結(jié)同志。適合支部書(shū)記黨建廉政談心談話、政工干部思想工作、管理者輔導(dǎo)激發(fā)員工。
《職場(chǎng)讀心術(shù)》:通過(guò)微表情和肢體動(dòng)作讀懂人心,一眼看出對(duì)方心思,判斷他人關(guān)系,融入群體氛圍,在人際中感受穿越的自由!對(duì)于管理者,學(xué)會(huì)讀心術(shù),可以更好的識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員心理,因應(yīng)激勵(lì)策略。本課程幾乎沒(méi)有概念,理論知識(shí)自行百度,課堂只講干貨。
《管理核心五任務(wù)—角色認(rèn)知、選擇人、要求人、輔導(dǎo)人、激勵(lì)人、評(píng)估人》(可根據(jù)客戶(hù)需求分解成管理者角色認(rèn)知、DISC行為風(fēng)格及溝通、高效授權(quán)、輔導(dǎo)下屬、激勵(lì)員工、績(jī)效評(píng)估模塊講授):適合從業(yè)務(wù)或技術(shù)到管理轉(zhuǎn)型的新任管理者、后備管理者。
《高效團(tuán)隊(duì)五關(guān)鍵》及沙盤(pán):適合需要從管理者進(jìn)階到領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。(可根據(jù)客戶(hù)需求,分模講解其中的貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色,關(guān)鍵沖突,團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和決策、復(fù)盤(pán)等內(nèi)容)
《情緒與壓力管理》:適合需要調(diào)節(jié)情緒,管理壓力的各層級(jí)員工。(分為覺(jué)察情緒、接納情緒、理解情緒、調(diào)節(jié)情緒和落地行動(dòng)五個(gè)步驟,簡(jiǎn)稱(chēng)五步法情緒管理)
業(yè)務(wù)落地類(lèi):
《行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊-問(wèn)題分析與解決》:適合群策群力、分析與解決組織真實(shí)難題的管理或業(yè)務(wù)群體。
《創(chuàng)新圓桌會(huì)》:團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、敏捷復(fù)盤(pán)、團(tuán)隊(duì)互助學(xué)習(xí)利器。適合私董會(huì)、管理層、項(xiàng)目組進(jìn)行敏捷快速共創(chuàng)分析問(wèn)題,創(chuàng)新解決問(wèn)題。
《崗位經(jīng)驗(yàn)萃取》:以經(jīng)驗(yàn)型員工為對(duì)象,提煉崗位經(jīng)驗(yàn)成果,內(nèi)部傳承轉(zhuǎn)化為過(guò)程,優(yōu)化體系,提升績(jī)效為目的。隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化:梳理提煉出對(duì)績(jī)效提升有較高價(jià)值的QC成果,技術(shù)創(chuàng)新,管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),形成書(shū)面化;
《互動(dòng)式教學(xué)》:以?xún)?nèi)部提煉出經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家或內(nèi)訓(xùn)師為對(duì)象,掌握互動(dòng)式教學(xué)的核心框架和流程節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)技巧。讓教員在教學(xué)開(kāi)場(chǎng)、課程前期激活、課程中間講解、課程收尾吸收以及結(jié)束都能讓學(xué)員充分參與,學(xué)的進(jìn),學(xué)的會(huì),進(jìn)而愛(ài)上學(xué)習(xí)。
授課風(fēng)格:
鐘老師是國(guó)際引導(dǎo)協(xié)會(huì)CCF專(zhuān)家引導(dǎo)師資質(zhì),課程講求實(shí)效,關(guān)注學(xué)員和實(shí)際問(wèn)題,擅長(zhǎng)循序漸進(jìn)引導(dǎo)學(xué)員覺(jué)察并作出改變。鐘老師在課堂現(xiàn)場(chǎng)生動(dòng)翔實(shí)的案例分享、啟發(fā)引導(dǎo)式教學(xué)方式、簡(jiǎn)潔有力的反饋總結(jié),20年來(lái)深受學(xué)員喜愛(ài)。在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián),信息過(guò)載的時(shí)代,鐘老師堅(jiān)信:每個(gè)學(xué)員都是寶藏,關(guān)鍵在幫助他們厘清方向,激發(fā)他們的思考,給予引導(dǎo)啟發(fā)與方法分享,確保學(xué)員落地意識(shí)提升與行動(dòng)改變。
鐘老師課程和項(xiàng)目相結(jié)合,對(duì)于想深入輔導(dǎo)、全程保障項(xiàng)目落地的企業(yè),可以就商業(yè)創(chuàng)新方面進(jìn)行咨詢(xún)項(xiàng)目合作。
視頻鏈接:https://m.youku.com/video/id_XNDE1MTUyNTg3Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1&source=&sharetype=secondtime&from=timeline
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