親愛的同學

您所報名參加的"高級人力資源實戰(zhàn)研修班"將于2022年7月22日-24日在清華科技園上課。請您合理安排時間，提前聯(lián)絡教務老師，按時上課!

【項目背景】

新形式下，人力資源管理如何全方面升級?

在互聯(lián)網(wǎng)深度應用的新時代，傳統(tǒng)商業(yè)模式正在發(fā)生革命性變化，這會對企業(yè)的人力資源管理模式產(chǎn)生革命性的影響，是人力資源管理者面臨的重要課題!

人力資源總監(jiān)，由一般作業(yè)性的實務工作者轉變?yōu)镃EO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，工業(yè)4.0大潮的沖擊下，需要弄清互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別，以應對新時代人力資源管理的新趨勢、新要求。

培養(yǎng)具備企業(yè)家思維的首席人才官!

【課程特色】

深度訪談：加入清華園高級人力資源研修班學習社群，與全國各地企業(yè)的優(yōu)秀人力資源高管長期交流活動，分享知識、結伴成長。

實地考察：實地體驗華為、聯(lián)想、京東等人力資源標桿企業(yè)的組織、文化、人才管理等實際操作，與企業(yè)高管直接進行對話和交流。

沙龍分享：在人力資源的最新領域中，所設計到的新穎課題如：插花、誦讀、茶藝以及看不見的競爭力來強化班級組織文化。

學院活動：團隊拓展訓練、開班典禮清華園、活動晚宴、畢業(yè)典禮清華園。

【課程收益】

在互聯(lián)網(wǎng)時代給人力資源管理帶來的新挑戰(zhàn)中，通過對本課程的系統(tǒng)學習，能夠為企業(yè)人力資源注入的新活力，帶來新思維

在新時代下，了解企業(yè)為什么要推動組織變革?以需求為導向的組織結構，以客戶為中心的流程優(yōu)化，以市場為根基的組織績效，打造變革型的組織文化

深刻理解人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一和互動的關系

了解如何招聘、留人，激勵與發(fā)展員工

掌握人力資源管理開發(fā)領域定性與定量的方法和工具

深度訪談與全國各地企業(yè)的優(yōu)秀人力資源高管沙龍分享、結伴成長

新時代人力資源高管如何成為關系的贏家

讓人力資源感到頭疼的八大用工風險防范與應對

【獨特優(yōu)勢】

復合式知識結構：企業(yè)家思維+人力資源專業(yè)職能+業(yè)務理解與支撐。打造頂級人力資源管理者學習交流的高端社群，提升學員的社會資本和職業(yè)發(fā)展競爭力。

師資陣容：近十年開發(fā)優(yōu)質師資，結合現(xiàn)有資源平臺，擴充師資陣容整合各大高校與企業(yè)實戰(zhàn)派、打造實戰(zhàn)。實戰(zhàn)講師親自實操的項目作為案例，能夠深度剖析對標、即學即用，直擊企業(yè)痛點。

綜合性服務：學員企業(yè)可獲得專家?guī)熧Y團隊的現(xiàn)場診斷或深度訪談一次，資本和商學培訓一體兩翼的獨特商業(yè)模式，為企業(yè)提供管理咨詢和人才發(fā)展的綜合服務。

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人力資源管理高級研修班高級人力資源實戰(zhàn)研修班7月開課通知人力資源管理實戰(zhàn)培訓