績效管理培訓(xùn)按照目的可以分為(績效管理培訓(xùn))

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績效管理培訓(xùn)的目的

績效管理培訓(xùn)是企業(yè)為了提升員工績效而進行的一種培訓(xùn)方式。它的目的是提高員工的工作效率和質(zhì)量，以達成企業(yè)的目標(biāo)、提升企業(yè)競爭力和增加企業(yè)的利潤。同時，績效管理培訓(xùn)也是為了幫助員工認識自己的工作價值，進而增強自己的職業(yè)競爭力，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

按照目的分的績效管理培訓(xùn)

按照目的，績效管理培訓(xùn)可以分為以下幾種：

1.提高員工工作能力的績效管理培訓(xùn)

這種培訓(xùn)主要是針對員工的崗位技能和工作方法進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，旨在提高員工的工作能力和效率。這種培訓(xùn)通過系統(tǒng)的教育、培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工掌握工作技能，提高工作績效。

2.提升員工人際交往能力的績效管理培訓(xùn)

企業(yè)是由一個團隊組成的，一個成功的團隊需要良好的人際交往能力。這種培訓(xùn)主要是通過培訓(xùn)課程、情景演練等方式，幫助員工了解人際交往的規(guī)則，提高溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作等人際交往能力，增強員工之間的團隊協(xié)作精神。

3.激發(fā)員工工作積極的績效管理培訓(xùn)

這種培訓(xùn)主要是通過心理訓(xùn)練、激勵機制、職業(yè)規(guī)劃等方式，調(diào)動員工的工作熱情，增強員工的自我驅(qū)動力和自信心，使員工更加愿意投入工作。

績效管理培訓(xùn)對于企業(yè)和員工都具有重要的意義。在企業(yè)發(fā)展的過程中，績效管理培訓(xùn)將成為推動企業(yè)發(fā)展的強力驅(qū)動器。同時，對員工來說，績效管理培訓(xùn)也是提升職業(yè)素養(yǎng)、增強職業(yè)競爭力的重要途徑。因此，企業(yè)和員工都應(yīng)該積極參與績效管理培訓(xùn)活動，以提升企業(yè)的競爭力和員工的職業(yè)素質(zhì)。

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