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什么是拓展培訓

拓展培訓，又稱為戶外拓展訓練，是指在自然環境中進行的一種團隊合作與領導力培訓。

拓展培訓通過讓團隊成員在自然環境中面對挑戰、協調合作、解決問題等活動中逐步提高人際溝通、領導能力，達到增強集體凝聚力、激發創造力的目的。

拓展培訓的意義

1.增強個人意識：在拓展培訓中，參訓者需要以自我的角度來詮釋一個集體任務，這種個人的思考以及個人的貢獻，能讓每位成員更清楚自己的適應能力，能夠讓每位成員認識到自身優劣，從而更好的去發揮自身的能力和特長。

2.提高團隊配合度：參訓人員在完成拓展任務的過程中需要團隊合作，這需要每個人清楚的了解自身的在團隊中立場和角色，極大程度上促進了組員之間的理解和互信，從而在團隊中排除了不必要的矛盾。

3.增強領導力：在拓展培訓中，組成員需要根據自身格、優缺點等不同因素，去選擇自己最擅長的領導方式。這樣，每位成員都能夠明確自己在領導場合下的內在特點，提高自我領導力，并為日后在組織機構中領導和組織同事做準備。

拓展培訓的形式

1.游戲式培訓：拓展培訓中最常見形式之一，通過玩游戲的形式，訓練參與者、團隊樹立正確的處理決定的思維意識，提高協調合作的能力，增強自信心，樹立勇于挑戰的決心。

2.沙盤模擬式培訓：將一系列模擬情境呈現在參與者面前，并要求參與者逐一解決問題。這種形式適用于室內培訓環境。

3.景區式培訓：通過參與體驗式活動，如徒步、登山、攀巖、溯溪、筏流等將學習和實踐聯系起來，加深理解，增強參與者和團隊成員之間的溝通和協作能力。

拓展培訓的效益

1.激發團隊成員的創造力，激發主動，提高工作效率。

2.培養出一批高度凝聚，競爭力強的團隊，增強企業的核心競爭力。

3.能夠提高團隊成員的歸屬感以及自信心，有助于團隊成員熱愛企業，投入更多的精力到工作中。

4.拓展培訓過程中的挑戰，能夠幫助企業團隊及個人發現潛能和內在的優勢，使得企業和團隊更有韌和應變能力。

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