公司沒有培訓(xùn)(公司沒有培訓(xùn)直接干活)

?

為什么公司不提供培訓(xùn)

成本公司認(rèn)為提供培訓(xùn)會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢培訓(xùn)需要付費(fèi)并且占用員工的工作時(shí)間可能會(huì)給公司帶來額外的負(fù)擔(dān)

時(shí)間成本如果公司在培訓(xùn)上投入大量時(shí)間和金錢那么它可能無法專注于重要的商業(yè)活動(dòng)這可能會(huì)導(dǎo)致公司的業(yè)績(jī)下降

缺乏意識(shí)在某些情況下公司可能缺乏意識(shí)不認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)業(yè)務(wù)有重要性因此他們沒有盡可能多地投入時(shí)間和金錢來支持培訓(xùn)

沒有公司培訓(xùn)的后果

要想知道沒有公司培訓(xùn)可能會(huì)對(duì)公司造成什么影響我們可以考慮以下幾點(diǎn)

員工的技能水平難以提高如果公司沒有提供培訓(xùn)那么員工將無法獲得新技能無法提高現(xiàn)有的技能這可能會(huì)導(dǎo)致員工操作不熟練工作效率低下等等

員工可能不能適應(yīng)變化在現(xiàn)代商業(yè)中變化是常態(tài)如果員工沒有接受培訓(xùn)他們可能不適應(yīng)公司戰(zhàn)略的變化這可能會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)下滑失去商業(yè)機(jī)會(huì)

結(jié)論

沒有公司培訓(xùn)對(duì)公司造成的影響是嚴(yán)重的培訓(xùn)可以提高員工技能水平和工作動(dòng)力并提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度雖然有些公司擔(dān)心成本和員工的離職但是他們應(yīng)該明白不提供培訓(xùn)可能會(huì)更加昂貴和有風(fēng)險(xiǎn)提供培訓(xùn)是明智的選擇可以幫助公司應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)并維持現(xiàn)有的員工因此公司需要盡快提供培訓(xùn)以提高員工的技能和公司的業(yè)務(wù)

免責(zé)申明：

本文來自源互聯(lián)網(wǎng)，僅供閱讀，如有侵犯了您的權(quán)益請(qǐng)立即與我們聯(lián)系！我們將及時(shí)刪除。

結(jié)論為什么公司不提供培訓(xùn)沒有公司培訓(xùn)的后果