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導語

人才的素質是企業進入市場競爭的唯一保證，也是實現企業目標發展的根本動力。領導力是研究、實施、協調和控制組織及其人員運作活動獲得有效結果的能力和技巧。具有領導力的員工，能夠帶領團隊盡快完成工作，是企業最可靠的力量，受到關注。

因此，企業既提高領導力的必要性的員工領導技能，也有很多廠內領導力培訓已經在訓練中。本領導力培訓計劃因應市場及企業自身要求，結合企業使命、發展目標，結集組織管理、職業實力、團隊合作、營銷技巧、等元素，實施領導力培訓，提升企業內部員工領導力及團隊協作力，從而提升企業本身的競爭力。

本領導力培訓由十六個模塊和項目組成，目標是改善員工的職業素養、團隊協作能力及團隊合作之間的關系，并培養員工自信、獨立思考、承擔責任的領導能力，提供和引導員工良好的運作技巧和求職行為，以幫助員工提高企業效率和業績。

這項培訓包括績效評估、組織管理、溝通技巧、營銷方法、團隊合作、組織行為、最新管理技術、職業實力，專業研究和實踐實訓等專業性內容，指導員工培養創新意識，提高組織效率。這些內容包括：對員工領導能力的認識，理解自身的角色以及職位，改善團隊協作，帶領團隊更高效、更有野心的工作，增強組織能力，提高組織責任，提高組織效率，改善管理素質，促進員工職業發展，提高企業績效，和建立良好的工作氛圍等。

在本課程中，教學內容會從理論理解與實踐結合，力求使學員在課程中把理論實踐結合，深刻、合理地掌握領導力，能夠有效地指導和帶領企業人員，良好的提高經濟效益及企業士氣。本次領導力課程培訓向參加者提供了有效的學習平臺及支持，真正激發和展現受訓者的潛能，把它們轉化成應用的能力，有助于參與者從企業中獲得最大效益，有效地指導企業員工實現企業績效目標。

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