張維迎老師簡介

主要著作

《企業(yè)的企業(yè)家-契約理論》（1995）

《博弈論與信息經(jīng)濟學(xué)》（1996）

《企業(yè)理論與中國企業(yè)改革》（1999）

《產(chǎn)權(quán)、政府與信譽》（2001）

《信息、信任與法律》（2003）

《大學(xué)的邏輯》（2004）

《論企業(yè)家》（2004再版）

《產(chǎn)權(quán)、激勵與公司治理》（2005）

《競爭力與企業(yè)成長》（2006）

《價格、市場與企業(yè)家》（2006）

《市場的邏輯》（2010，2019[5]）

《什么改變中國》（2012）

資歷背景

張維迎，2002年至今北京大學(xué)校長助理，2006年至今北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長，經(jīng)濟學(xué)教授，北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟研究中心主任和北京大學(xué)工商管理研究所所長。1994年獲牛津大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，1984-1990年曾在國家體改委工作。

在牛津大學(xué)讀書期間，張維迎從諾貝爾獎得主JamesMirrlees教授和產(chǎn)業(yè)組織理論專家DonaldHay，主攻產(chǎn)業(yè)組織和企業(yè)理論。致力于推動中國大學(xué)體制的改革、特別是商學(xué)院教育體制的改革。2003年北京大學(xué)教師體制改革方案的主要設(shè)計者。1999年開始任學(xué)院副院長。2005年任學(xué)院常務(wù)副院長。2006年9月8日任北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長。

張維迎以一個獨立學(xué)者的立場，積極參與到中國改革實踐的洪流中。是國內(nèi)最早提出并系統(tǒng)論證雙軌制價格改革思路的學(xué)者；他的企業(yè)理論及有關(guān)企業(yè)改革的理論成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界、政府有關(guān)部門和企業(yè)界有廣泛影響。據(jù)《中國社會科學(xué)院引文索引》統(tǒng)計，張維迎的論文被引用率連續(xù)多年名列第一。2000年，張維迎獲得國家自然科學(xué)基金“杰出”。張維迎發(fā)表的有關(guān)中國經(jīng)濟改革和社會發(fā)展的觀點經(jīng)常成為媒體關(guān)注的焦點。

2002年，張維迎關(guān)于中國企業(yè)的核心競爭力、中國企業(yè)如何做大、如何重建社會信任和企業(yè)信譽的闡述，引起人們對這三大問題的空前關(guān)注和討論，當(dāng)選為“CCTV2002年中國經(jīng)濟年度人物”。2006年3月他發(fā)表了《理性思考中國改革》的長文，將有關(guān)改革的爭論推向了一個高潮。

個人榮譽

2002年，獲得CCTV“中國經(jīng)濟年度人物”；

2008年，選入中國經(jīng)濟體制改革研究會評選的“改革30年，經(jīng)濟30人”；

2011年，因?qū)﹄p軌制價格改革的理論貢獻(xiàn)榮獲第四屆“中國經(jīng)濟理論創(chuàng)新獎”。

2011年，獲2011中國全面小康杰出貢獻(xiàn)人物。

服務(wù)企業(yè)

張維迎兼任西北大學(xué)、西安交通大學(xué)、陜西財經(jīng)學(xué)院、南開大學(xué)經(jīng)濟研究所、同濟大學(xué)、中山大學(xué)等院校的教授，北京天則經(jīng)濟研究所、中國經(jīng)濟體制改革研究會、牛津大學(xué)現(xiàn)代中國研究中心等研究機構(gòu)的研究員，及國家體改委企業(yè)改革咨詢委員，中國經(jīng)濟改革基金會學(xué)術(shù)委員；國家自然科學(xué)基金會管理學(xué)科專家評審組委員。

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