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企業內訓課程分類表怎么填

企業內訓課程分類表是一種有助于整理和管理企業內部培訓課程的工具。它可以幫助企業在培訓過程中更好地了解和安排各種培訓內容，確保培訓計劃的科學和針對。下面將介紹如何填寫企業內訓課程分類表，以及分類表中的一些常見分類。

1. 填寫培訓課程基本信息

在填寫企業內訓課程分類表之前，首先需要填寫培訓課程的基本信息。包括課程名稱、課程編號、課程目標、課程時長等。這些信息可以幫助企業更好地了解和安排培訓計劃，確保培訓課程的有效和連續。

2. 填寫課程分類

在填寫企業內訓課程分類表時，需要根據企業的實際情況和培訓需求，對課程進行分類。常見的課程分類包括以下幾個方面：

2.1 技能類課程

技能類課程是指培訓員工掌握特定的技能和知識，以提高其在工作中的績效和競爭力。例如，銷售技巧培訓、溝通技巧培訓、團隊合作培訓等。在填寫課程分類表時，可以根據不同的技能類別進行細分。

2.2 軟技能類課程

軟技能類課程是指培訓員工提高其工作能力和個人素質的課程。例如，領導力培訓、時間管理培訓、創新思維培訓等。填寫課程分類表時，可以根據不同的軟技能進行分類。

2.3 崗位能力提升類課程

崗位能力提升類課程是指培訓員工在其所屬崗位上提升專業知識和技能的課程。例如，項目管理培訓、財務知識培訓、人力資源管理培訓等。在填寫課程分類表時，可以根據不同的崗位需求進行分類。

2.4 基礎知識類課程

基礎知識類課程是指培訓員工掌握某些基礎知識的課程。例如，計算機基礎知識培訓、法律法規培訓、安全知識培訓等。在填寫課程分類表時，可以根據不同的基礎知識進行分類。

3. 填寫課程詳細內容

在填寫企業內訓課程分類表時，需要將每個課程的詳細內容填寫清楚。包括課程大綱、教學方法、培訓材料等。這些詳細內容可以讓學員更好地了解培訓的內容和要求，提前做好學習準備。

4. 填寫培訓結果評估

培訓結果評估是一種有效的培訓質量管理手段，可以幫助企業評估培訓的效果和成效。在填寫企業內訓課程分類表時，可以考慮增加培訓結果評估的內容，包括學員的滿意度調查、學習成果評估等。

通過以上步驟的填寫，企業內訓課程分類表可以更好地幫助企業整理和管理培訓資源，提高培訓的效果和質量。企業可以根據實際情況和需求進行適當的調整和修改，以滿足不同崗位和人員的培訓需求。

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