研修課程
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阿米巴經營是以小組為單位的管理方式，旨在實現高效生產和可持續發展。阿米巴提升培訓是為了幫助常州企業更好地應用阿米巴經營理念和方法，提升企業的經濟效益和核心競爭力。
阿米巴經營最初是由日本的一位名叫中村修士的工程師提出的。其核心理念是“以人為本”，即通過分組經營、利潤中心管理和獎懲機制，激發員工創造力和工作積極性。
阿米巴經營把大企業變成了小企業，讓每個小組成為了一個小生態。這種小組制度可以激發員工的自主性，創造出更好的生產利潤。阿米巴經營提供了一種分權管理的方式，讓每個員工都成為一個小領袖。這也可以增強員工的管理意識和自覺性。
在阿米巴經營中，每個小組以利潤中心為基礎，在經營上享有較大的自主權。這意味著，常州企業需要建立利潤中心，力求讓部門自主經營，積極參與企業經營和管理。
阿米巴提升培訓是幫助常州企業全面應用阿米巴經營思想和方法，提升企業全方位競爭力。常州企業阿米巴提升培訓的目的是傳授阿米巴經營的理念、方法和工具，培養員工的阿米巴思維，讓每個人都能以利潤中心的視角去思考經營。
總之，常州企業阿米巴提升培訓是一個值得投入的企業培訓項目，可以幫助企業擁有更高的競爭力和可持續發展力。
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