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績效管理課程簡介

績效管理課程是一門旨在幫助學生掌握與組織績效相關的理論和實踐技巧的課程。在現代商業環境中，績效管理是有效執行戰略并提高組織績效的關鍵。通過學習這門課程，學生將了解如何確定績效目標、評估員工績效、提供反饋和獎勵、以及解決績效問題。

課程內容簡介

本課程將涵蓋以下關鍵內容：

• 績效管理概述：學生將學習績效管理的基本概念和重要，以及它如何與組織戰略和目標相關聯。
• 績效目標設定：學生將了解如何制定明確、可衡量和可實現的績效目標，以確保員工能夠對組織目標作出貢獻。
• 績效評估：學生將學習不同的績效評估方法和工具，如360度反饋、績效評級和行為觀察。
• 績效反饋和獎勵：學生將了解如何提供有針對的績效反饋，并使用適當的獎勵和激勵措施來激發員工的績效。
• 績效問題解決：學生將學習如何處理績效問題和沖突，以及有效地進行績效改進。

課程目標

通過學習績效管理課程，學生將達到以下目標：

1. 理解績效管理的概念和原則。
2. 掌握制定有效的績效目標的技巧。
3. 熟悉不同的績效評估方法和工具，并能選擇合適的方法來評估員工績效。
4. 掌握提供有針對的績效反饋的技巧，并能通過獎勵和激勵措施來激發員工的績效。
5. 學會處理和解決績效問題和沖突。

課程教學方法

本課程將采用多種教學方法，包括課堂講授、案例分析、小組討論和角色扮演。學生將有機會運用所學知識解決實際的績效管理問題，并與其他學生共同分享經驗和觀點。

適合人群

績效管理課程適合有意于從事人力資源管理、管理咨詢、組織發展等領域的學生和專業人士。任何對于提高組織績效和員工工作表現感興趣的人也可以選擇這門課程。

績效管理課程旨在培養學生在實踐中運用績效管理原則和技巧的能力。通過學習這門課程，學生將為將來的職業發展打下堅實的基礎，并能在組織中提高績效和效率。

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