怎么和領導說不去培訓

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為什么不想去培訓

尊敬的領導，我希望能夠坦誠地與您溝通一下關于這次培訓的問題。我想強調的是，我對終生學習和提升自我的態(tài)度一直持有積極的態(tài)度。然而，在這次培訓中，我有一些個人原因，讓我不情愿去參加。

個人原因

我最近正處于一個項目的關鍵節(jié)點，對于團隊而言，我的參與和貢獻非常重要。如今，項目已進入尾聲，我們迫切需要完成任務，以確保按時交付。如果我離開了這個關鍵時期，可能會對整個團隊產(chǎn)生負面影響。

，由于培訓地點離公司較遠，需要花費較長時間的交通，這對我來說并不方便。這會導致我花費更多的時間在路上而不是專注于履行職責并保證工作的順利進行。我擔心這可能會給工作帶來一些延誤和困難。

最后但同樣重要的一點是，我個人目前正面臨一些家庭問題，需要更多的時間和精力來處理。這次培訓將會占用我本來可以解決這些問題的時間，讓我無法很好地平衡工作與家庭之間的關系。我希望您能理解這一點并且支持我的決定。

提出解決方案

雖然我希望能夠跳過這次培訓，但我依然意識到這對我個人和團隊的發(fā)展都有很大的益處。因此，我建議考慮以下幾點解決方案：

如果培訓內容對于我的工作至關重要，我可以提議將培訓推遲到項目結束后的某個時間點，以便我能夠全身心地參與其中，而不會影響到現(xiàn)有的工作進度。

，如果培訓內容可以通過其他途徑獲取，例如在線學習或參考資料，我愿意自行學習并在工作中應用這些知識。我可以向您提交一個學習計劃，并在完成之后向您匯報學習成果。

如果還有其他可行的解決方案，我非常愿意聽取您的建議和意見，并根據(jù)實際情況做出相應的調整。

結束語

尊敬的領導，我希望您能夠理解我不想?yún)⒓舆@次培訓的原因，并且支持我提出的解決方案。我承諾，在工作中我將努力彌補因缺席培訓而可能帶來的不足，并且我會在其他方面繼續(xù)不斷提升自己。

再次感謝您給予我的理解與支持。

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