在職博士是否包分配(博士另一半包分配工作嗎)

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在職博士是否包分配——讓人想不清

近年來(lái)，越來(lái)越多的人打算選擇在職博士作為自己繼續(xù)教育的渠道，而在選擇這個(gè)方向時(shí)，最常被問(wèn)到的問(wèn)題就是在職博士是否能包分配。不同的人持有不同的觀點(diǎn)，這也使得這個(gè)問(wèn)題變得更加的復(fù)雜和困難。

包分配是什么

在職博士學(xué)位中，包分配是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。簡(jiǎn)單地說(shuō)，包分配就是在職博士生在完成博士課程和畢業(yè)論文之后，能否順利地被調(diào)入高等學(xué)校任教或掛職領(lǐng)導(dǎo)。在職博士生的已經(jīng)就職的機(jī)會(huì)、晉升空間及薪資待遇等方面，就與是否有包分配的待遇密不可分。

局限性

在職博士是否包分配，無(wú)論是對(duì)于職場(chǎng)新人還是對(duì)于大齡工作者，在職博士似乎都是一個(gè)方向很好的選擇。但是，也需要注意到，在職博士是否包分配存在局限性。首先，在職博士畢竟是一項(xiàng)自費(fèi)教育，學(xué)生們本身便需要支付課程和論文的費(fèi)用，如果再包分配的話，學(xué)生的壓力會(huì)加大。其次，即便進(jìn)行了包分配，也并不能保證每個(gè)人都能成功就職或晉升，職位的競(jìng)爭(zhēng)依舊是激烈的，這樣一來(lái)，花費(fèi)的時(shí)間和金錢代價(jià)實(shí)在是有點(diǎn)過(guò)高。

優(yōu)勢(shì)

不過(guò)，與其說(shuō)在職博士是否包分配有著這樣那樣的局限性，還不如從優(yōu)勢(shì)的角度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題。首先，在職博士是一項(xiàng)可以充分肯定自己專業(yè)水平和素質(zhì)的途徑，而其所學(xué)習(xí)到的理論與知識(shí)直接應(yīng)用到職場(chǎng)上來(lái)，更加的專業(yè)和準(zhǔn)確。其次，在職博士所學(xué)習(xí)到的科研方法和學(xué)術(shù)研究能力也極具價(jià)值，利于提升職場(chǎng)能力和技能。最后，即便無(wú)法包分配，厚積薄發(fā)也一定能讓自己的能力在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中得到最好的展現(xiàn)。

結(jié)論

綜上所述，關(guān)于在職博士是否包分配這個(gè)問(wèn)題，真正的答案其實(shí)也是分不清的。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，往往取決于不同的人在其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的考慮上面，如果只是想要快速地實(shí)現(xiàn)將來(lái)在學(xué)校擔(dān)任高層職位的人，或許會(huì)寄托在包分配上面；相反，如果更加尊重自己的職業(yè)能力和職業(yè)認(rèn)知，認(rèn)為在職博士對(duì)自己的成長(zhǎng)非常重要的話，無(wú)論是否有包分配，都不影響其選擇在職博士這條路徑。

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