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在職博士是否包分配——讓人想不清

近年來，越來越多的人打算選擇在職博士作為自己繼續(xù)教育的渠道，而在選擇這個方向時，最常被問到的問題就是在職博士是否能包分配。不同的人持有不同的觀點(diǎn)，這也使得這個問題變得更加的復(fù)雜和困難。

包分配是什么

在職博士學(xué)位中，包分配是一個非常重要的問題。簡單地說，包分配就是在職博士生在完成博士課程和畢業(yè)論文之后，能否順利地被調(diào)入高等學(xué)校任教或掛職領(lǐng)導(dǎo)。在職博士生的已經(jīng)就職的機(jī)會、晉升空間及薪資待遇等方面，就與是否有包分配的待遇密不可分。

局限性

在職博士是否包分配，無論是對于職場新人還是對于大齡工作者，在職博士似乎都是一個方向很好的選擇。但是，也需要注意到，在職博士是否包分配存在局限性。首先，在職博士畢竟是一項(xiàng)自費(fèi)教育，學(xué)生們本身便需要支付課程和論文的費(fèi)用，如果再包分配的話，學(xué)生的壓力會加大。其次，即便進(jìn)行了包分配，也并不能保證每個人都能成功就職或晉升，職位的競爭依舊是激烈的，這樣一來，花費(fèi)的時間和金錢代價實(shí)在是有點(diǎn)過高。

優(yōu)勢

不過，與其說在職博士是否包分配有著這樣那樣的局限性，還不如從優(yōu)勢的角度來看待這個問題。首先，在職博士是一項(xiàng)可以充分肯定自己專業(yè)水平和素質(zhì)的途徑，而其所學(xué)習(xí)到的理論與知識直接應(yīng)用到職場上來，更加的專業(yè)和準(zhǔn)確。其次，在職博士所學(xué)習(xí)到的科研方法和學(xué)術(shù)研究能力也極具價值，利于提升職場能力和技能。最后，即便無法包分配，厚積薄發(fā)也一定能讓自己的能力在未來的職業(yè)發(fā)展中得到最好的展現(xiàn)。

結(jié)論

綜上所述，關(guān)于在職博士是否包分配這個問題，真正的答案其實(shí)也是分不清的。因?yàn)檫@個問題，往往取決于不同的人在其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)的考慮上面，如果只是想要快速地實(shí)現(xiàn)將來在學(xué)校擔(dān)任高層職位的人，或許會寄托在包分配上面；相反，如果更加尊重自己的職業(yè)能力和職業(yè)認(rèn)知，認(rèn)為在職博士對自己的成長非常重要的話，無論是否有包分配，都不影響其選擇在職博士這條路徑。

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