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沙盤模擬培訓計劃

沙盤模擬培訓是一種以沙盤游戲為基礎的培訓方法，通過參與者模擬場景，在沙盤上進行角色扮演，幫助參與者進一步理解和掌握相關知識和技能。本篇文章將介紹一個典型的沙盤模擬培訓計劃。

培訓目標

本次沙盤模擬培訓的目標是幫助參與者學習管理團隊的技巧和策略。通過模擬實際的團隊協作環境，參與者將能夠了解如何有效地管理團隊，提高團隊的工作效率和目標達成率。

培訓內容

本次培訓將包括以下幾個環節：

1. 小組分配：參與者將被分成若干小組，每個小組由四至五人組成。每個小組將扮演一個虛擬的團隊，擁有一個共同的目標。

2. 情景設定：每個小組將獲得一個沙盤，在沙盤上布置一定數量的道具和模型。每個模型代表著團隊中的一個成員或一項資源。參與者將通過觀察沙盤上的景物和模型，了解團隊的組成和資源分配情況。

3. 角色扮演：參與者將輪流扮演團隊中的不同角色，包括團隊領導和普通成員。他們需要根據分配給他們的角色，制定團隊的工作計劃和任務分配方案。

4. 團隊合作：參與者需要在規定的時間內，協調團隊成員的工作，解決工作中的問題，并最終達成團隊的目標。在這個過程中，他們將面對各種挑戰和困難，需要通過團隊合作和有效的溝通來解決問題。

5. 反思：在沙盤模擬結束后，參與者將進行反思，討論團隊的表現和感受。教練將引導參與者分析團隊中的優點和不足，并提出改進的建議。

培訓效果評估

為了評估培訓的效果，教練將會根據參與者在模擬中的表現，以及團隊是否達成了目標來進行評估。同時，教練還將采集參與者的反饋意見，了解他們對培訓的滿意度和收獲。

在培訓結束后，教練將提供一份個人報告給每個參與者，對他們的表現和成長進行評估和反饋。

沙盤模擬培訓是一種生動而有效的培訓方法，可以幫助參與者在模擬的情境中學習和實踐相關的知識和技能。通過這種親身參與的方式，參與者能夠更深入地理解和掌握所學內容，提高團隊協作和管理能力。

希望本次沙盤模擬培訓能夠對參與者的個人發展和團隊效能的提升起到積極的促進作用。

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