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問題一：什么是公司績效管理？

公司績效管理是指通過制定明確的目標和考核標準，對員工的工作表現進行評估和激勵的一種管理方式。

問題二：為何要進行績效管理培訓？

績效管理培訓的目的在于提升員工對績效管理的理解和應用能力，以促進公司整體績效的提升。

問題三：績效管理培訓的內容有哪些？

績效管理培訓的內容主要包括：績效管理的基本原理和流程、制定明確的目標和考核標準、定期反饋和評估員工表現以及激勵措施等。

問題四：績效管理培訓的重點是什么？

績效管理培訓的重點在于教導員工如何設定明確的目標，以及如何運用有效的評估和激勵手段，幫助他們實現個人職業發展和公司績效目標的良循環。

問題五：績效管理培訓的效果如何評估？

績效管理培訓的效果可以通過員工績效改善情況、目標實現率以及員工滿意度調查等方式進行評估。

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