信譽(yù)好的企業(yè)管理者培訓(xùn)(信譽(yù)好的企業(yè)管理者培訓(xùn)有哪些)

?好的，以下為文章的內(nèi)容，沒(méi)有部分：

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在撰寫(xiě)文章時(shí)，通常會(huì)在結(jié)尾部分進(jìn)行，以對(duì)全文的要點(diǎn)進(jìn)行概括和強(qiáng)調(diào)。然而，并非所有文章都需要部分。有時(shí)，文章的結(jié)尾可以以其他方式來(lái)結(jié)束，從而使文章更加自然和流暢。

不添加部分的一個(gè)常見(jiàn)原因是文章本身較短，并且內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單明了。對(duì)于這類(lèi)文章，可能只是在重復(fù)之前提到的主要觀點(diǎn)，顯得多余而沒(méi)有實(shí)質(zhì)的意義。此時(shí)，可以直接將文章結(jié)束在最后一個(gè)段落的最后一句話(huà)上，使文章有個(gè)自然的結(jié)局。

另一個(gè)原因是文章的結(jié)尾部分將會(huì)引出更多的問(wèn)題或是思考。有些時(shí)候，作者可能希望讓讀者留有回味，進(jìn)一步思考或展開(kāi)自己對(duì)該話(huà)題的獨(dú)立思考。這樣的文章結(jié)尾會(huì)給讀者帶來(lái)更多的啟示和啟發(fā)，增加了其可讀和思考。

文章是否需要部分取決于文章本身的內(nèi)容和作者的寫(xiě)作意圖。在編寫(xiě)文章時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要來(lái)判斷是否需要添加。有時(shí)，簡(jiǎn)潔而自然的結(jié)束符中的一句話(huà)或引發(fā)思考的問(wèn)題的設(shè)問(wèn)，更能讓讀者留下深刻的印象。

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