中外合辦校招有編制沒(中外合辦學(xué)費一般是多少)

?合辦校招如何涉及編制

隨著國際交流的日益增加，中外聯(lián)合辦學(xué)成為了當(dāng)前高等教育的重要組成部分。作為大學(xué)校園里的一項重要活動，校園招聘會（即校招）已經(jīng)成為了各大企業(yè)吸納畢業(yè)生的重要途徑，而通過合辦校招，既能夠增加國際交流機(jī)會，又能夠拓寬求職者的擇業(yè)范圍。同時，合辦校招還會涉及到編制問題。下面具體探討一下這一問題。

外企與編制的關(guān)系

很多外資企業(yè)會與中外大學(xué)合作，一起開辦招聘會，并憑借其國際化背景、優(yōu)秀的雇主品牌等優(yōu)勢吸引大批應(yīng)屆生前來應(yīng)聘。然而，這些外資企業(yè)并沒有辦理招聘的用工手續(xù)，也就沒有對應(yīng)的編制。那么，這些企業(yè)通過合作辦理的校招活動招到的人員，從法律上是否合法呢？

實際上，在招聘崗位嚴(yán)格以技術(shù)指導(dǎo)書或職責(zé)說明書為限定條件，與我校簽訂實習(xí)或培訓(xùn)協(xié)議后，是否會獲得與其規(guī)模相符的編制資格，這是要看企業(yè)與高校的合作協(xié)議中所涉及的費用是否夠用，掛職時間是否達(dá)到法律規(guī)定的期限等一系列的具體細(xì)節(jié)問題。

合作辦校招如何避免編制問題

為了避免編制問題的發(fā)生，中外大學(xué)聯(lián)辦校招需要符合以下幾點：

一、活動申請應(yīng)該明確告知外企校招為實習(xí)和培訓(xùn)，從而做好法律規(guī)定的編制準(zhǔn)備；

二、活動現(xiàn)場應(yīng)該讓校招來臨的畢業(yè)生簽訂實習(xí)或者培訓(xùn)書，而非直接簽訂聘用合同；

三、企業(yè)應(yīng)該將預(yù)招人數(shù)與校方報名人數(shù)對調(diào)后，同時列出每個實習(xí)生與實習(xí)指導(dǎo)人協(xié)議，隨后對其進(jìn)行擬定；

四、在活動期間，外企應(yīng)該使用正式用工人員的名義面試并錄用人才。“新老結(jié)合，引領(lǐng)未來”，這便是中外合辦校招活動的工作理念。

中外大學(xué)合作辦校招，是一項為年輕人成長和實現(xiàn)自我夢想創(chuàng)造無限機(jī)會的活動。認(rèn)真探究問題、健全規(guī)范、慎重選擇優(yōu)秀企業(yè)，才是落實中外大學(xué)合作辦校招中涉及到編制的有效方法所在。

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