公司內訓回訪表怎么寫

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公司內訓回訪表

公司內訓回訪表是對公司內部培訓活動的一個重要評估工具，通過回訪表的填寫，能夠了解員工對于培訓活動的滿意度和反饋意見，同時也可以對培訓活動進行及時優化和改進。以下是一份公司內訓回訪表的示例：

一、培訓活動概述

請填寫參加培訓活動的員工姓名、部門、職位等基本信息，并簡要描述培訓活動的內容和目標。

二、滿意度評價

請您為以下各項培訓內容給予滿意度評價：

1. 培訓內容：

a) 內容全面清晰：

b) 實用強：

c) 培訓深入淺出：

d) 內容與職位需求匹配：

e) 具有可操作：

2. 培訓講師：

a) 講師表達清晰：

b) 講師具備專業知識：

c) 講師授課方式生動：

d) 講師能夠引導參與互動：

e) 講師解答疑問及時：

3. 培訓組織：

a) 培訓時間安排合理：

b) 培訓地點及設施滿意：

c) 培訓材料準備充分：

d) 培訓活動組織有序：

e) 培訓活動氛圍積極：

三、意見和建議

請您對本次培訓活動提出改進建議或其他意見：

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感謝您參與此次內訓活動的回訪表填寫，您的意見和建議對于我們的培訓活動改進至關重要。我們將認真對待您的反饋意見，不斷提升培訓質量，為公司的發展注入強大動力。謝謝！

（備注：本回訪表將不涉及個人問題，所有填寫內容僅用于內部培訓改進分析，保證信息安全和保密）

以上就是一份公司內訓回訪表的示例，通過這份回訪表能夠有效的了解員工對于培訓活動的滿意度和反饋意見，從而為公司下一次的培訓活動提供有針對的改進措施和建議。企業需要重視內訓回訪的意義，不僅是為了提高培訓的質量和效果，更重要的是增強員工對于公司的歸屬感和滿意度，推動公司的可持續發展。

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