研修課程
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最近我參加了一場由郭俊平主講的情景領導力培訓課程，深受啟發與感動。他的教學方式獨具匠心，以情景模擬的形式將我們帶入真實的領導場景中，讓我們親身體驗領導的艱辛與重要。
課程一開始，我們被分成幾個小組，每個小組有一個領導者，領導者的任務是在規定的時間內完成一項團隊任務。這個任務充滿了挑戰和不確定。一開始，我作為小組的領導者感到有些迷茫，不知道該如何組織團隊以及如何分配任務。
在這個情景中，我遇到了許多挑戰，例如團隊成員之間的分歧、意見的沖突和時間的緊迫。然而，郭俊平及時地給予了我指導和支持。他鼓勵我與團隊成員充分溝通，了解每個人的優勢和不足，并將任務分配給最適合的人。在他的指導下，我學會了如何平衡團隊的各種因素，并鼓勵團隊成員相互協作，充分發揮自己的潛力。
在接下來的情景中，我們面臨的是一個決策難題。每個人都有自己的觀點和想法，而且它們并不總是一致的。郭俊平鼓勵我們進行開放的討論，并重視每個人的聲音。他教導我們如何傾聽和尊重他人的意見，不輕易做出決策，而是要考慮各種因素，并尋求共識。
隨著課程的進行，我的領導能力逐漸增強。我意識到領導并不是單純的指揮和控制，而是要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。同時，領導還要有耐心和智慧，能夠快速應對變化和挑戰。
通過情景模擬，我深刻體會到了領導力的重要。作為一個領導者，我們不僅需要關注任務的完成，還要關心團隊成員的情感和需求。我們需要激勵團隊成員，鼓勵他們發揮自己的潛力，并及時解決團隊中的問題。
郭俊平的情景領導力培訓課程給了我一次寶貴的機會去探索和發展自己的領導潛力。通過這次培訓，我不僅收獲了知識和技巧，更重要的是體驗到了領導的責任與擔當。我相信，這次情景領導力培訓將對我未來的職業發展產生積極的影響。
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