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連云港市召開領導干部會議

連云港市日前召開了一次重要的領導干部會議，旨在加強領導力培訓，提高干部隊伍的綜合素質和能力水平。以下是會議的主要內容和討論。

會議內容

1. 提出培養(yǎng)干部的重要。

會議首先強調了培養(yǎng)干部的重要。作為連云港市的領導者，領導干部的能力和素質直接影響到市的決策和執(zhí)行效果。因此，提高干部隊伍的綜合素質和能力水平是當前的一項緊迫任務。

2. 分析現有干部隊伍的問題。

會議對現有干部隊伍的問題進行了分析。其中包括部分干部在處理問題時的決策不夠果斷，對重要工作缺乏主動和責任心，還有部分干部在溝通協調能力方面存在不足。針對這些問題，會議強調了提高領導力和能力的必要。

3. 強調培訓和學習的重要。

會議強調了培訓和學習的重要，認為只有通過不斷學習和培訓，才能不斷提高領導力和管理能力。會議宣布將組織一系列的培訓活動，包括領導力講座、管理能力培訓等，以幫助干部更好地提高自身素質和能力。

會議討論

1. 如何提高干部的決策能力。

會議討論了如何提高干部的決策能力。一致認為，加強干部的思維訓練和分析能力培養(yǎng)是關鍵。會議決定通過組織專題學習和討論，向干部傳授科學決策的方法和技巧，增強他們分析和解決問題的能力。

2. 如何增強干部的主動和責任心。

會議討論了如何增強干部的主動和責任心。認為對于干部來說，提高工作的主動和責任心是非常重要的。會議提議加強對干部的考核和激勵機制，引導干部主動思考工作，承擔更多的責任。

3. 如何提高干部的溝通協調能力。

會議討論了如何提高干部的溝通協調能力。一致認為，加強溝通協調能力培訓是關鍵。會議決定通過培訓和實踐相結合的方式，提高干部的溝通協調能力，促進各部門之間的合作和協調。

連云港市召開的這次領導干部會議旨在加強領導力培訓，提高干部隊伍的綜合素質和能力水平。會議充分意識到培養(yǎng)干部的重要，分析了現有干部隊伍的問題，并強調培訓和學習的重要。在討論中，會議重點討論了提高干部的決策能力、增強干部的主動和責任心，以及提高干部的溝通協調能力。通過這次會議，連云港市將采取一系列措施，幫助干部提高領導力和能力，更好地推動市的各項工作。

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