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在職mba認(rèn)可度高嗎？

在職mba是指在工作期間提升自己的教育水平，包含理論與實(shí)踐的知識(shí)，許多人認(rèn)為在職mba可以提高職場競爭力，但在職mba到底認(rèn)可度高嗎？以下我們從三個(gè)方面探討這個(gè)問題。

1、就業(yè)優(yōu)勢

在職mba學(xué)習(xí)期間可以增加多方面的知識(shí)與技能，加強(qiáng)個(gè)人實(shí)力，提升自身競爭力。同時(shí)，求職者在簡歷上寫明持有mba學(xué)位，定會(huì)引起企業(yè)的重視。與非mba學(xué)歷者相比，mba學(xué)位的求職者在薪資、職位等方面都更具優(yōu)勢。

然而，目前在職mba高校數(shù)量過多，但教學(xué)質(zhì)量參差不齊，缺乏認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致用人單位對(duì)在職mba學(xué)位持懷疑態(tài)度。所以在職mba認(rèn)證的學(xué)校，課程設(shè)置，師資力量等方面會(huì)對(duì)就業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)生影響。

2、晉升機(jī)會(huì)

在職mba學(xué)員同樣可以通過課程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到更加深入的管理知識(shí)，掌握企業(yè)管理中的實(shí)用技能，有助于更快地晉升到更高管理層級(jí)。

但是，企業(yè)對(duì)員工的晉升不只考慮學(xué)歷，還會(huì)考慮實(shí)際工作能力和表現(xiàn)。因此，職場工作者的實(shí)際工作表現(xiàn)是不能被忽視的，只有實(shí)際工作表現(xiàn)出色，才會(huì)有更多的晉升機(jī)會(huì)。

3、個(gè)人發(fā)展

在職mba學(xué)員在學(xué)業(yè)期間，可以結(jié)識(shí)更多行業(yè)從業(yè)者與同學(xué)，了解更多與自己職業(yè)相關(guān)的信息。同時(shí)，貫徹學(xué)校課程，管理思路可以大大加深自己的思考深度和謀劃方面的能力，令自己在職場中更有競爭力和前途。

在職mba學(xué)習(xí)的同時(shí)，還能通過論文、研討會(huì)等方式，加深對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的研究和實(shí)踐，并結(jié)合實(shí)際工作體驗(yàn)，帶來既實(shí)用又有價(jià)值的管理方案和落地措施，這是在職mba學(xué)員個(gè)人發(fā)展的重要方面。

總結(jié)：

在職mba的認(rèn)可度既和學(xué)歷本身有關(guān)，也和學(xué)校信息化建設(shè)、教師教育與出國考察等環(huán)節(jié)有關(guān)。因此，在選擇追求在職mba的過程中，應(yīng)該注意學(xué)歷認(rèn)證和學(xué)校權(quán)威性問題。

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