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在職MBA免聯考招生是一個方便職場人士繼續學習的好機會，本文將從三個方面詳細闡述該招生形式的優點。

1、彌補專業領域知識不足

在職MBA免聯考招生的一個優勢在于能夠補充職場人士在專業領域知識不足的問題。特別是在個人電腦和互聯網日新月異的時代，職業人士與學生之間的技能差距也在日益增長。通過這種招生方式，我們能夠在不放棄工作和工資的情況下，學習國際先進的管理思想和最新的行業知識。

在這個方面，該招生形式進一步學習的任何東西都應該針對職場的特定問題。所以在專業方面缺乏強大學習的職場人士，該方式能夠時效性地提高他們的技能和效率。

2、提升職場競爭力

擁有MBA學位的人在職場的競爭中相對更有優勢。該招生形式能夠幫助職場人士提升自己的職業競爭力。不僅如此，MBA的畢業生還被認為是“終身就業保證”，這個說法雖然被一些人認為過分樂觀，但的確在MBA畢業生身上占有很重要的位置。

該招生方式提供的靈活的課程，能夠幫助我們準確地理解公司的運作方式和職場條件。理論可以轉化為實踐。這不僅使我們在知識上更加全面，而且使我們在職業生涯中更具有競爭力。

3、民用化閱讀和員工福利

該招生形式能夠幫助員工們更好地獲得公司的資源。通過實施員工教育培訓，提高員工整體素質，這個項目不單單是為員工的個人職業發展服務的。

這也是公司向員工傳遞公司文化的有效途徑之一。在 這樣一個人才稀缺的時代，公司為員工提供這樣的學習和福利項目，是有很大實際意義的，逐漸形成了良好的公司文化和社會形象。

在職MBA免聯考招生方式從知識儲備、職場競爭力到員工福利等多個方面為我們提供了巨大的優勢。這是職場人士繼續學習的好機會，也是公司為員工提供的強大福利項目。

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