企業(yè)變革與創(chuàng)新成為現(xiàn)代企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展一個常態(tài)，其業(yè)務(wù)模式變革、組織文化變革和價值導(dǎo)向變革要求企業(yè)員工在自我與企業(yè)關(guān)系認(rèn)識、自我與工作認(rèn)識、自我與同事關(guān)系的認(rèn)識上都要不斷調(diào)整并形成新的認(rèn)知。

人力資源管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度中的重要組成部分，目前已經(jīng)逐漸被納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，成為企業(yè)謀求發(fā)展壯大的核心因素，也是企業(yè)在市場競爭中立于不敗的至關(guān)重要的因素。

北京大學(xué)首席人力資源執(zhí)行官（CHO）研修班將于2021年12月18日-19日開課，請您協(xié)調(diào)好時間，準(zhǔn)時走進(jìn)課堂，一起領(lǐng)略名師的智慧風(fēng)采。

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