合同管理是現代企業發展的關鍵環節之一，策略性地開展合同管理培訓，能提高企業管理人員的合同意識，有效降低合同違法風險，提高企業合同管理的水平。

1.合同管理培訓應該包括哪些方面？

合同的基本概念和要素
合同的法律規定
合同管理制度的建立及運行機制
合同風險防范與控制措施
合同糾紛處理方法和途徑

合同執行與履約監督

合同的基本概念和要素

合同的定義
合同的種類
合同的訂立過程

合同的效力認定

合同的法律規定

合同法的基本原則
合同法的總則

合同法的特別規定

合同管理制度的建立及運行機制

合同管理制度的構建
合同管理機構的設置和職責
歸檔和備案

解除和終止

合同風險防范與控制措施

合同風險的特征和表現
合同風險防范策略
合同質量控制方法

合同違法風險的處置措施

合同糾紛處理方法和途徑

合同糾紛的解決原則
合同糾紛的法律途徑

合同糾紛的非訴解決方式

合同執行與履約監督

合同履約的基本規則
合同履行的方式和形式
合同履約的監督與評估

合同履行的承諾和懲戒

合同管理規范性
合同糾紛率
合同執行水平
合同管理系統建設程度

合同管理人員業績考核

論壇等
高級咨詢師現場講解
面授式培訓
網上直播課程

一對一指導輔導

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合同管理培訓應該包括哪些方面？