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研修課程
內(nèi)訓(xùn)
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店長(zhǎng)培訓(xùn)是提高商業(yè)服務(wù)水平,增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要環(huán)節(jié),很多企業(yè)都十分注重。那么如何寫(xiě)出一篇合格的店長(zhǎng)培訓(xùn)總結(jié)呢?
寫(xiě)店長(zhǎng)培訓(xùn)總結(jié)的第一步是簡(jiǎn)要介紹培訓(xùn)的背景,包括時(shí)間、地點(diǎn)、主辦方,以及參加培訓(xùn)的店長(zhǎng)人數(shù)和所屬門(mén)店等。接著,列出該次培訓(xùn)的內(nèi)容概述,包括培訓(xùn)課程大綱、講師、培訓(xùn)形式等,明確標(biāo)出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。
該部分是對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行反饋,包括培訓(xùn)的模式、內(nèi)容、講師及培訓(xùn)效果等方面,提供參考和建議??梢越栌靡恍﹨⒓优嘤?xùn)的同事的感言,擴(kuò)大反饋的范圍,并體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的精神。同時(shí),需要總結(jié)出個(gè)人在培訓(xùn)中收獲到的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),可參考自己的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。
在這一部分,需要具體提出將學(xué)到的知識(shí)如何應(yīng)用到實(shí)際工作中,達(dá)到實(shí)效的方案。需要明確目標(biāo),分階段實(shí)施,標(biāo)出時(shí)間周期和責(zé)任人,讓整個(gè)計(jì)劃更加明確、具體,并提高可執(zhí)行。
在完成具體執(zhí)行方案后,如果想進(jìn)一步提升自己,可以給出一些自己的學(xué)習(xí)建議,包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、課程等,使學(xué)習(xí)的內(nèi)容體現(xiàn)出更為系統(tǒng)。
寫(xiě)好店長(zhǎng)培訓(xùn)總結(jié)需要全面、具體、實(shí)用,既要理客觀,又要帶著感體驗(yàn),最重要的是要注重實(shí)施。對(duì)于一個(gè)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,好的培訓(xùn)反響將會(huì)促進(jìn)商業(yè)的成長(zhǎng),并使商業(yè)在未來(lái)會(huì)向更好的方向發(fā)展。
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店長(zhǎng)培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)第一部分:培訓(xùn)背景及內(nèi)容概述第二部分:培訓(xùn)反饋和收獲
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